本报记者 王春芳 孙佳丽 通讯员 汪剑

　　本报讯 “刀片与传送带的距离再调短一些……好，这个距离应该差不多了。”在伙房的切菜间，一名身材敦实的中年男子正带着几个年轻人调试切菜机。为了确保食材能整齐切好又不损害刀片，他们已经反复调试了1个多小时。当看到翠绿的丝瓜一块块大小一致地从传送带流出，中年男子纠结的眉头终于舒展开来，露出了欣慰的笑容。

　　眼前这个场景不是发生在五星级饭店的厨房里，而是发生在浙江省临海监狱一监区的大伙房里，这名中年男子正是监区的政治教导员郑起有。

　　现年39岁的郑起有曾经是省第三监狱的一名民警，2010年因工作需要被调到当时还是一片荒地的临海监狱。6年来，他踏实能干的大块头形象早已深入人心。对每位民警的真心关爱加上铁的纪律，铸就了铁的队伍，现今，一监区民警人人严格自律，亮身份、做先锋，战斗力十足。

　　“现在90后的新民警有思想、有个性，敢想敢做，填鸭式的教学方式已经不再合适了，老讲大道理会被认为‘迂腐’，所以我们的帮带工作一定要与时俱进。给别人一杯水，自己首先要有一桶水。”郑起有说。

　　潜移默化法、情景模拟法、现场教学法、自己带头干…这都是郑起有自己总结的帮带方法。今年6月，民警陈旭龙正在带领服刑人员出操训练，但是多“进宫”的李犯却以有高血压为由装病逃避训练，陈旭龙由于工作经验不足，一时不知如何处理。郑起有知道情况后，马上进行现场处置，并在事后耐心地和陈旭龙讲解这种情况下的处置原则和技巧。

　　监狱工作压力大、任务重、强度高，为了让民警家人理解监狱工作、了解监狱工作的基本情况、分享工作中的点滴，郑起有组建了家属微信群。虽然他使用微信还不是非常熟练，但是对于家属的疑问和建议，他总是一个字一个字地打出来耐心回答。

　　前不久，民警小张因一件小事与妻子闹矛盾，情绪低落、状态不佳。郑起有发觉后，专门找小张谈心。“我就从他最感兴趣的根雕谈起，慢慢再讲最近的工作情况，鼓励他平时要多和家人交流感情。”郑起有说，经过几次开导，小张和妻子重归于好，事后还专门向他致谢。在小张他们眼中，郑起有就是可以无话不谈的“大师兄”和“老娘舅”。