本报记者 王春芳 孙佳丽 通讯员 张青松

　　本报讯 “我的徒弟叫陈康，衢州人，性格活泼，是个典型的90后。我认为传帮带工作就是要让青年民警正确处理两件事……”10月14日，在省金华监狱培训中心大会议室里，2016年度传帮带工作总结表彰大会暨新录用民警宣誓仪式现场，来自五监区民警、被评为2015年度优秀帮带师傅的郑伟锋走上讲台，对着台下230多名新录用民警和帮带师傅侃侃而谈。

　　近年来，随着监狱工作发展的需要，新民警招录人数逐年递增。省金华监狱精心安排，把“传帮带”工作作为新形势下加强民警队伍建设的重点工作来抓，通过新老民警结成对子，以老带新、以师带徒的方式，对在试用期内的新民警开展全方位的帮带工作，确保薪火相传。为此，他们精挑细选了一批政治素质优、业务水平高、沟通能力强、带队经验丰富的优秀民警组成帮带师傅队伍，以两名优秀民警带一名新民警的“二帮一”模式，通过举行拜师仪式、签订结对帮带责任书等，用荣誉感和责任感激发民警的帮带积极性，落实各项具体任务。

　　同时，监狱还不断强化见习民警管理考核，制定出台了《见习期民警成长足迹》，详细规划新民警一年来需要学习的内容，抓好他们的从警第一步。在此基础上，他们还加强日常检查考核，对新录用民警、帮带师傅履行责任目标情况进行考察，每月检查一次，及时掌握传帮带工作的真实情况，发现和解决帮带过程中出现的各种问题。

　　“现在回想起来，我感到很庆幸，正是传帮带机制让我们尽快适应了基层民警的工作方式，掌握了各方面的业务技能，从而不断进步、成长。”来自七监区的民警庄宇翔对此深有感触。

　　该监狱政治处主任洪建军介绍，接下来，监狱将更加注重帮带责任落实，把新民警的具体工作表现与师傅传帮带效果考核挂钩起来，落实责任制，形成表现联动机制。同时，努力搭建平台，在新录用的民警中广泛开展各种评优创先活动，推先进、树典型，掀起“比状态、比干劲、比业绩”的热潮，努力营造聚集人才、激励人才的良好环境。