本报记者 张倩

　　“你别看我50岁了，我手里抓绳子，两脚这样替换着，蹭蹭就爬上去了，装一扇窗只要一会儿……”昨天上午，张好（化名）坐在杭州劳动监察支队受理大厅的沙发上，隔着窗户指着马路对面的大高楼一边说一边向记者比划，河南口音的普通话说得很带劲。

　　“50岁正年轻呢。”记者和边上的一位大哥异口同声道。

　　“呵呵，准备再干个五六年，就退休不干了……”话刚说完，张好的电话响了。他精神又一震，赶忙接起了电话。

　　“过年事小，不能耽误

　　女儿开春交学费”

　　张好当天是来讨薪的。“班长”还有1.1万多元的工资没有结给他，但是“班长”却不搭理他了。

　　2016年9月中旬是张好第一次来杭州。第二天，他就找到了一份好活：在江干区的几个新楼盘安装门窗，一天150块钱，可以一直干到过年。

　　用张好自己的话说，这是非常大的福气了。“一来就填资料、复印身份证、办居住证、签字，都办得很正规的，刚开始的时候钱也不拖着，几个月来陆陆续续也发了六七千块了，不想临近春节出了岔子。”

　　张好告诉记者，自今年1月2日起，他就没工干了。他本想趁着春运开始前买票回家，正好能赶上接在县里上高中的小女儿放假。哪想一直催到12日，工钱依然没拿到，对方甚至连句话都没有。

　　“我老婆8年前就走了，我一个人带着两个女儿，日子很难过，现在大女儿出嫁了压力小一些了。我就想着赚钱给小女儿读书，以后出人头地。”张好说。

　　眼看回家的火车票都要卖光了，但小女儿开春的学费还没进口袋，昨天一大早，他拿着欠条赶到杭州市劳动监察支队登记立案，希望劳动监察部门帮忙讨回这笔工资。

　　好在，经过一上午的周折，在案审科工作人员的帮助下，他的案子已经登记好，对方当事人也联系上了。下午，记者致电张好时得知，他已经与“班长”做了沟通，对方承诺这几天就解决他的欠薪问题。

　　一个多月为2028名劳动者

　　追发工资待遇1556.14万余元

　　自2016年11月底起至春节前，杭州市人力社保、公安、建设、市场监管等13部门联合，对农民工工资支付情况开展专项检查行动。

　　记者从杭州市劳动监察支队了解到，自行动开展以来，杭州全市共检查用人单位3079家，涉及劳动者32.41万余人，立案查处欠薪案件130起，为2028名劳动者追发工资待遇1556.14万余元。

　　除此之外，杭州各级人力社保部门还联合公、检、法机关，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。“实践中我们经常会碰到这类情形，比如明明有能力支付的但是通过转移、隐匿财产等方式拒不支付等，这种我们是严厉打击的。”杭州市劳动监察支队办公室主任于雷说，今年以来，杭州市人力社保系统已经向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件79起，其中5起已经法院判决。

　　此前，杭州富阳区某项目公司拖欠30余名工人工资共计27万余元，富阳区人社局劳动监察大队经查实后于2016年1月11日下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该项目负责人冉某某限期支付工人工资，但其拒不支付。2016年1月22日，富阳区人社局将案件移送至富阳区公安分局。经侦查，冉某某在明知以后可能无法支付工人工资的情况下，仍将工程款挪作他用，拒不支付工资。3月2日，冉某某被逮捕。7月5日，冉某某被富阳区法院判处有期徒刑1年2个月，并处罚金2万元。

　　处置有力，防范不停。针对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任等行为的企业，杭州市人力社保部门还建立了重大劳动保障违法行为“黑名单”制度。“企业若上了‘黑名单’，上市、申报著名商标、银行贷款等都会受影响；拖欠工资企业的法定代表人，其申报劳动模范，提名人大代表、政协委员等资格也会受限。”于雷说。