通讯员 汪赛赛 本报记者 王索妮

　　本报讯 “这笔钱对守信用、负责任的二级施工企业来说，是一笔不小的数额，可用于购置建筑材料、支付民工工资、租用机械设备等，有效缓解了建筑工地节后复工资金紧张的问题。”新年开工第一天，浙江宇业建设工程有限公司便从杭州市建筑企业管理站受理窗口工作人员手中，拿到了退还的80万元民工工资保证金。企业负责人当即兴奋地表示，这笔钱还可作为投标保证金，让企业更多地参与建筑市场投标活动，为项目中标创造机会。

　　实行多年的建筑企业民工工资保证金为什么要退还？昨日记者从杭州市建管站了解到，原来这是落实国务院简政放权政策、切实减轻建筑企业负担的新举措。去年6月，国务院办公厅发出《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》，要求除投标、履约、工程质量、民工工资保证金外，其他保证金一律取消。同时实行民工工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施；对发生工资拖欠的企业，适当提高缴存比例。为此，杭州下发了《关于切实减轻企业负担减免农民工工资保证金工作的通知》，以“一个企业不落下”的要求，向广大建筑施工企业宣传退还、减免政策，按照“一次性告知、随到随办”的要求，在服务窗口开设保证金退还绿色通道，精简办事流程、强化跟踪办理，为符合条件的企业及早办理民工工资保证金退还手续。

　　杭州市建管站负责人告诉记者，新年开工以来，又有6家企业陆续拿到了退还的近300万元保证金。从去年6月至今年2月9日，杭州市建管站已为主城区430家建筑企业退还民工工资保证金（含利息）2.15亿元。同时，对近期发生民工工资纠纷的43个项目所涉及问题的企业，市建管站也采取了暂停退还和加倍补缴保证金的措施。“说是退还民工工资保证金，其实是对企业诚信立业的一种激励，在为企业发展减负、促进盘活流动资金的同时，在民工工资上也起到进一步加强管理，提前排除纠纷隐患，更好地保障其合法权益的作用。”杭州市建管站负责人表示。