通讯员 王志鹏

　　翻开新世纪建设集团近60年的创业史，从中可见几代新世纪人用智慧激情铸就顶天立地的建设丰碑、用开拓创新谱写自强奋进的华美篇章：集团荣膺全国五一劳动奖状；连续11年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业；获得全国优秀施工企业、全国重合同守信用企业、中国工程建设诚信典型企业、浙江省建筑业先进企业、金华市建筑业龙头企业、全国浙商500强等荣誉220多项；连续16年被浙江省委、省政府授予“文明单位”称号；连续十多年被评为金华市区“纳税超千万元大户”，列市区建筑业第一位。

　　一份耕耘，一份收获。熠熠生辉的奖牌，是对新世纪人秉承“追求卓越、争创一流、实现世纪腾飞”企业精神的最好褒奖。荣誉背后，凝聚着企业广大干部员工的心血和汗水，镌刻着新世纪建设集团在科学发展道路上大踏步走过的一串串稳健、坚实的足迹。

　　致力创新驱动 激活经营机制

　　思路决定出路，创新机制是企业的活力所在。2008年，以新世纪建设集团公司为主体，各参、控子公司组成的新世纪建设集团成立。旗下有房地产开发、金融投资、园林绿化、工程装饰装修、消防工程、材料检测、机电设备安装、劳务输出等，分工协作、资源共享、优势互补、拓展领域。

　　为提升企业综合竞争实力，新世纪建设集团积极推进结构调整和转型升级，依托主业，投资开发房地产，运作资本经营，加快建筑业上下游产业延伸，努力培育新的经济增长点，拓展各专业子公司经营业务，实现由单一型经济向多元化经济转变。

　　致力开拓市场

　　赢得发展先机

　　工程业务是建筑企业生存和发展的命脉，新世纪建设集团始终把开拓市场作为起家立业的根本，实施“立足金华、面向全省、辐射全国”的发展战略，充分发挥信誉、品牌、技术、实力等方面的优势，主攻规模市场，确立目标市场，拓展新的业务区域，加大承建重点工程项目的力度，提高市场占有率。目前，集团工程项目覆盖全国23个省（市）、自治区、业务总量始终保持良好增长的态势。

　　科技创新是企业提质升级的助推器。为立足高位竞争，赢得先发优势，新世纪建设集团不断加大投入，建立和完善科技创新工作机制，加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。集团获得国家、省级工法，国家发明实用新型专利30多项，企业被评为全国质量管理小组活动优秀企业，QC技术创新活动在企业蓬勃开展。

　　致力创优达标

　　提升竞争实力

　　质量是企业立企之本，也是企业腾飞的翅膀。新世纪建设集团坚定不移地走质量强企之路，不断规范质量管理工作。根据市场形势、企业发展战略要求，集团每年制定质量工作年度计划和工程创优计划，并层层分解落实。各基层单位、项目部严格按照质量目标和创优目标要求，从施工组织准备开始到最后竣工的全过程，坚持高标准、严要求，最大限度节约资源和减少对环境的影响，严格遵守国家有关标准和规范，在项目施工过程中推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料和新产品，积极预防质量通病，降低建筑能耗，开展绿色施工，使“质量开拓市场、精品回报社会”的质量方针真正落到了实处，实现了对社会的质量承诺和企业的质量目标。集团先后创国家“鲁班奖”、国优奖及省市区优质工程200多项；2013—2014年，连续2年问鼎国家优质工程奖。

　　安全是企业发展永恒的主题。新世纪建设集团深化推进安全生产标准化、规范化建设，落实安全主体责任，健全完善管理机制，创建国家、省市级安全生产文明施工标准化工地230多项和省“文明现场、生活保障”先进工地20多项，被评为全国安全生产优秀施工企业、浙江省工程建设质量安全先进单位、浙江省安全管理先进企业、金华市安全生产管理示范企业等。

　　致力以人为本

　　构建和谐企业

　　和谐是企业兴旺的基础，“人和”才能铸就企业成功的基石。新世纪建设集团董事长黄建华和他的管理团队心中有一个不变的信念：以人为本，无论做任何事情，人总是处在核心的地位。

　　新世纪建设集团有着比较完善的企业民主管理制度，每年召开职工代表大会，审议报告议案，共商发展大计，明确目标任务，会前征集的职工提案件件有答复、事事有回音。

　　新世纪建设集团坚持劳动合同制度，与员工签订《劳动合同》，并在合同中对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利待遇、员工培训等方面都作了详细规定，切实维护员工的基本权益，规范企业与员工的劳动关系。集团在企业管理中融入“人本主义”内涵，营造团队协作、拼搏奋进、体面劳动、心情舒畅的和谐氛围。企业关心人、体贴人、理解人、相信人，诚恳相待，友善真诚，用诚心、公心凝聚起员工爱岗敬业之心。

　　为提高队伍整体素质，集团积极组织员工参加各类专业技术知识培训，并经常组织岗位技术比武，使企业具有雄厚的技术人才优势。集团拥有工程、经济各类专业人才、技术人员800多名，国家一、二级注册建造师100多名。

　　致力文化引领

　　增强发展动力

　　企业文化就是企业内在力量和光华的体现。新世纪建设集团在构建和谐企业实践中，坚持推进企业文化建设，以鲜明特色的新世纪企业文化孕育人、培养人和发展人，引导广大员工树立正确的人生观和核心价值观，倡导员工之间相互关心、相互帮助，努力营造和谐的人际氛围。

　　企业制作《新世纪建设历程》电视宣传片，创作《新世纪建设之歌》，举办“新世纪建设之光”大型文艺晚会和“平安新世纪”文艺汇演，开展丰富多彩的文体活动，坚持员工生日祝贺和慰问一线员工制度，使新世纪企业文化对内增强凝聚力、对外提升影响力，产生独特的核心竞争力。

　　致力造福桑梓

　　牢记责任担当

　　热心公益事业，承担社会责任是当今企业共同探讨的热点话题。新世纪建设集团干部员工充分认识到，一个优秀的企业必须具备强烈的社会责任感，只有将自身进步建立在整个社会进步之中，才能实现企业的价值和理想、才能获得持续成长和发展。

　　新世纪建设集团向金华“五水共治”一次性捐款100万元；积极参与“三改一拆”；连续十多年帮助文明结对村进行旧村改造和新农村建设；资助贫困学子；支持慈善事业；组建志愿者服务小分队，扶贫帮困，奉献爱心。集团响应国家号召，实施节能减排，开展扬尘治理，创建绿色工地，应用环保技术，建设美好家园。

　　岁月曾著风雨，更待满树繁花。在过去的峥嵘岁月，新世纪人用众志成城描绘出一篇篇浓墨重彩，用砥砺奋进书写出一座座铸业传奇。在如今的“经济新常态”形势下，新世纪人又迈着稳健的步伐，去攀登新的高峰。