本报记者 王春芳 孙佳丽 通讯员 汪剑

　　绿茵场上，省临海监狱男子足球队正在对战宁波市黄湖监狱男子足球队，门将应湘神勇地扑出对方点球，为杀进决赛奠定基础。最终，临海监狱男子足球队获省监狱系统第二届足球赛（乙组）第三名。

　　这是临海监狱党委以“活”为策，鼓励各党支部定期组织民警走出监狱、在户外开展形式多样的团队活动的一项举措，旨在促进交流，激发队伍活力，让民警在紧张的工作之余得以放松身心。

　　临海监狱的民警队伍平均年龄30岁左右。“民警队伍年轻是我们监狱最宝贵的财富、最大的价值洼地。”秉持这样的理念，临海监狱坚持以警为本，打好“管、育、爱、活”组合拳，从思想引领、教育培训、创先争优、民生保障四个维度入手，全力创建一支守纪律、能战斗、有活力的民警队伍，打造新时期的监狱铁军。

　　临海监狱开设了新警训练营，制定见习民警“三期四段综合”培训模式，通过指挥中心、入监监区和生产监区三个岗位的轮训，有针对性、有侧重点地组织民警学习，使见习民警了解监狱的发展历程，掌握各个岗位的基础技能，帮助他们培养监狱工作的全局观。

　　目前，临海监狱有不少民警正在公安、司法局、检察院等单位进行挂职锻炼。“跳出监狱看监狱”，监狱利用此契机，综合运用挂职锻炼、轮岗交流等手段，努力提升民警的能力素质。同时，在面向全监民警的教育培训中，监狱注重培训实效和锻炼实践并举，分层分类抓好民警培训，借助浙江大学、绍兴市委党校、台州学院等高校的师资力量，分批次、分对象组织民警走出去拓展视野、开阔思路。

　　治监之要，治警为先。临海监狱不断加强制度建设，制定了《民警现场管理岗位职责》《主管民警责任清单》《监区值班领导岗位职责》等规章制度，划清主管民警“责任线”，做到以事定岗、以岗定责、以责定标。在严格管理的同时，监狱定期通过民意调查、谈话调研，了解民警民生需求，落实惠警利民实事。每年，监狱都要摸排情况，慰问困难民警，了解他们的需求，送上组织的关怀。