通讯员 鹿萱 

　　本报讯　近日，在温州鹿城区双屿街道办事处的会议室里，7名来自温州市某机电工程有限公司的柯某等7人脸上露出了笑容。原来，在法官、律师调解员的主持调解下，他们与企业经营者就工资支付达成了协议。

　　2017年11月24日，柯某等7人因被工作单位温州某机电公司拖欠近半年的工资，与该公司发生追索劳动报酬纠纷。为了高效化解纠纷，鹿城法院西郊法庭将调解的场地放在了街道。法官和兼职人民调解员的律师组织柯某等7名劳动者和企业实际经营者余某进行调解。最后7名劳动者分别与该公司达成调解协议，该公司拖欠7人合计13万余元，将分两期支付。调解协议当场获得法院的司法确认。这意味着，一旦该公司不按照调解协议约定履行还款义务，劳动者就可以向法院申请强制执行。

　　日前，为落实最高人民法院、司法部发布的《关于开展律师调解试点工作的意见的精神》，鹿城法院与区司法局联合举行了律师兼职人民调解员聘任仪式，4名律师被聘任为鹿城法院兼职人民调解员，入驻该院西郊法庭，助力法院化解纠纷。柯某等7人的追索劳动报酬纠纷案就是律师调解员首批成功处置的民生案件。与以往劳动纠纷案件处理模式不同的是，法院收到此类民生案件后，先由具有专业优势的律师调解员开展诉前调解，之后由法院司法确认，以使调解协议获得强制执行效力。鹿城法院西郊法庭庭长林毅认为，这样的模式既可以将群体性民生事件化解在萌芽阶段，还能缩短维权周期，减少当事人的维权成本，快速高效解决问题，又能缓解法院案多人少矛盾，节约司法资源，最终实现多方共赢。