本报记者 陈赛男

　　通讯员 史伟伟 孙惠竹 吴越 

　　每到年底，“讨薪”是一些劳动者绕不开的话题。讨薪路上，他们困难重重、步步辛酸，想要拿回工资几乎是一场“硬仗”。

　　讨薪难，到底难在哪儿？记者近日从各地法律援助中心了解到，劳动者没签订合同，维权过程中拿不出任何证据，不仅让劳动者陷入讨薪困境，也常常让法援律师们“无能为力”……

　　层层转包谁来担责

　　35名农民工讨薪陷困境

　　“这下好了，工资发下来了，可以跟家里人好好过个年啦！”2017年12月26日，在象山县公共法律服务中心，35名农民工排队领取工资，难掩喜悦。

　　讨薪的35人是象山县大目湾十里澜山景观工程的工人。该工程由北京某公司承接，后又将工程委托给张某并聘请张某做项目经理，而张某又委托给孙某，孙某把其中的园林绿化部分委托给俞某，俞某聘请了吴某负责施工，后吴某招了35名农民工干活。

　　工程结束后，35人向吴某结算工资，吴某却说俞某未给他结算工程款，俞某又说孙某未给他结算工程款，孙某说自己正与承包方公司跟发包方公司因工程款问题打官司，没有钱支付工资。

　　“皮球”踢了一环又一环，35人只能求助县公共法律服务中心。县公共法律服务中心工作人员将他们引导至县劳动争议调委会，由调解员潘晓负责调解。

　　受理案件后，潘晓联系了发包方公司和承包方公司。双方公司代表人对这批农民工的欠薪事实基本没有异议，但对这笔工资到底该由哪一方来发意见相左。

　　“施工总承包企业将工程转包、违法分包，致使拖欠工资的，由施工总承包企业依法承担清偿责任。所以承包公司对支付民工工资是负有法律义务的。”潘晓依法对拖欠工资责任进行明确，让这场讨薪纠纷有了方向。

　　最终，发包方与承包方达成调解协议：由承包方公司与农民工签订协议，支付35人共计18.6万元。但因承包方资金周转困难，暂时由发包方公司垫付。

　　建筑行业里，工程层层转包往往是导致拖欠农民工工资的重要原因。潘晓提醒说，建筑行业从业人员一定要提高法律意识，务必与单位签订劳动合同，上岗前要先了解用工单位的名称、地址和联系方式。当个人合法权益受到侵害时，要注意收集相关证据，例如拖欠劳务费的欠条、电话录音或证人证言等。

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