通讯员 叶旭耀 

　　本报讯　日前，青田法院联合当地人力社保部门出台了《劳动争议纠纷诉调对接“一站式”解决机制》，旨在进一步推进“大立案、大服务、大调解”三大机制建设，打造诉调对接工作平台，全面提升司法服务水平。

　　《机制》指出，要强化信息共享，共同建立会议联络制度和信息通报制度，分别确定一名工作联络员负责日常联络工作，并及时研究解决对接工作中遇到的问题。同时，建立快速反应机制，人力社保部门在处理劳动纠纷过程中遇到法律方面的问题，可以要求法院给予指导和帮助；经调解未能达成调解协议、当事人起诉到法院的案件，人力社保部门要主动向法院通报案件有关情况。

　　据悉，此次《机制》的出台，更注重诉前调解：对符合受理条件且适宜诉前调解的劳动纠纷案件，鼓励双方当事人进行调解，征得同意后，法院将案件委托人力社保部门相关调解组织先行调解；经诉前委托调解达成调解协议的，人力社保部门积极引导当事人向法院申请司法确认。