本报记者 李媛媛 

　　3月7日，杭州市妇联联合统计局，向社会发布2017年杭州市妇女发展监测报告。报告显示，2017年，杭州大力推动妇女参政议政、教育培训、卫生保健、就业保障、法律保护等各项妇女事业的创新发展，努力为广大妇女营造可持续发展的社会环境。

　　女性参政和参与管理

　　比例不断提高

　　报告显示，2017年，杭州市级人大代表、政协委员中女性比例分别为34.3%和34.7%，比上届增加0.1和2.1个百分点。市级、区县（市）党委、政府领导班子配有女干部的班子比例均达100%；市级党政工作部门领导班子配有女干部的班子比例为71.6%，其中配有正职女干部的班子比例为24.4%，分别比上年提高3.8和2.4个百分点。

　　在健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度方面，2017年，杭州企事业单位职工代表大会中女性比例为42.0%，与职工中女性比例基本相适应。企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为29.4%，企业监事会中女职工监事占职工监事的比重为30.6%，较上年均有所提高。

　　平等享受就学就业

　　和社会保障

　　报告显示，2017年，全市小学初中在校生中女生所占比例为46.9%，近三年逐步提高，义务教育阶段性别差距日渐缩小；高中阶段教育女生学生数高于男生，普通高中在校生中女生所占比例为51.4%；普通高校在校生中女性比例为51.5%。

　　去年，全市由就业培训中心和民办职业培训机构举办的职业技能培训中女性所占比例为44%，国有企业与事业单位高级专业技术人员中女性所占比例为24.2%；中等职业学校在校生中女生所占比例为44.8%，女学生就业能力培养和职业生涯发展得到保障。

　　妇女权益保障体系

　　越来越完善

　　去年，杭州市调处家暴投诉5834起，开具家暴告诫书956份、人身安全保护令10份，救助（庇护）人数1240人次。

　　目前，全市有受暴妇女救助（庇护）机构10个，去年，符合条件的妇女司法救助和法律援助申请受理率达100%，获得法律机构援助的女性4125人。杭州还积极发挥“12348”法律援助咨询专线作用，为需要帮助的妇女提供更贴心、更温暖、更到位的服务。