规范管理 临聘人员
通讯员 郑倩倩
本报讯 近日,天台法院制定了《天台县人民法院临聘人员能级管理及年度考核办法(试行)》,以此规范临聘人员管理,提升他们的工作能力,激发队伍活力。
近年来,为缓解办案压力,提升服务质量,天台法院先后招录临聘人员90人,占院总人数的44.11%,是法院重要的审判辅助力量。该考核办法从能级管理、等级晋升、年度考核等三个方面加强对临聘人员业绩、效能的科学管理,通过制度机制建设来激励和提升聘用人员的工作能力和水平。
通讯员 郑倩倩
本报讯 近日,天台法院制定了《天台县人民法院临聘人员能级管理及年度考核办法(试行)》,以此规范临聘人员管理,提升他们的工作能力,激发队伍活力。
近年来,为缓解办案压力,提升服务质量,天台法院先后招录临聘人员90人,占院总人数的44.11%,是法院重要的审判辅助力量。该考核办法从能级管理、等级晋升、年度考核等三个方面加强对临聘人员业绩、效能的科学管理,通过制度机制建设来激励和提升聘用人员的工作能力和水平。