通讯员 魏羽佳 

　　本报讯　在诸暨市公安局城东派出所民警吕耀阳的办公桌上，放着一张《个人岗位风险排查表》，上面按条梳理了作为一名刑侦民警可能面对的岗位职责风险以及岗位廉政风险防范措施。这是今年诸暨市公安局开展队伍廉政风险排查防控活动的重要举措之一。

　　有一份职责，就会有一份权力；有一份权力，就会有一份廉政风险；有一份风险，就要有一份防控措施。对于时常站在风口浪尖的公安民警来说，风险无处不在。

　　2018年3月29日，诸暨市公安局下发《关于深入开展廉政风险防控机制建设压实主体责任层级管理的通知》，要求各科所队根据七类风险，从个人和队伍两方面深入查找廉政风险点，并对查找出的廉政风险点进行等级评定。在此基础上，单位领导班子也不能放松，要对上报的岗位廉政风险点进行逐条讨论，确保查找不留死角，防范措施不留盲点，同时帮助民警制定岗位廉政风险防范措施。

　　诸暨市公安局纪检监察室有一支“暗访小分队”，“诸暨市某派出所，暗访人员随手拉了一辆警车的车门——门未锁；民警的宿舍，床上的被褥没有按规定叠放……”小分队用镜头记录下了了这些抽查内容，有涉及到执法规范、内务规范、“135”巡逻防控圈接处警规范等各方面警务督察的内容。被记录下来不达标的，纪检监察室会对相关单位及个人予以通报并扣分。

　　除了现场督察手段，诸暨市公安局还积极探索运用智慧警务辅助风险防控。“三位一体”执法办案区作为监督执法办案、防控廉政风险的重要内容，通过改造，合理区分、物理隔离执法办案区、案管中心、物证中心，把办案区内的所有人员全部实时置于视频录像监控之下，做到所有案件规范流转、办案民警全程在网络监控下操作、嫌疑对象全程在安全环境中平安度过、执法办案全程在警务督察部门的监督之中，实现执法办案全程网上实时动态监督管理。

　　诸暨市公安局店口派出所内有一条美丽的走廊，上面悬挂着廉政字画，书写着廉政格言，张贴着所内民警开展廉政教育活动的照片。“五小四区三室二墙一长廊”建设是诸暨市公安局推进公安廉政文化建设的又一举措，通过家庭助廉、警营导廉、警示育廉、制度强廉、社会促廉，陶冶了民警情操，也增强了民警的廉政文化意识。

　　全体民警还可以通过廉政文化网络课堂的学习，自警自励，从被动廉政宣传教育转向主动营造勤政廉政氛围。

　　今年，诸暨市公安局将扎实推进“清廉诸暨”建设，按照“有主题、有制度、有阵地、有特色、有成效”的“五有”标准，大力推进清廉警队建设，培育“清廉细胞”、警营文化，培育忠诚担当、干净干事、扛起争先的警营生态。