本报记者 张倩 通讯员 王海霞 

　　“西藏、四川距离远，可不可以多去几天？”“一天400元的标准不够用怎么办？”日前，省总工会等五部门联合下发的《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（以下简称《通知》），对此前的规定作了调整，明确了职工可跨省进行疗休养，受到基层工会和职工的关注。之后，省总工会下发《关于贯彻落实〈关于调整和完善职工疗休养政策的通知〉的意见》（以下简称《意见》），对《通知》相关规定作出解读。

　　3年内只可跨省疗休养1次

　　《通知》规定，跨省疗休养参加对象一般3年内不重复安排。那是不是意味着，参加一次跨省疗休养后，有2年没得疗休养了？

　　《意见》称，上述规定是指同一名职工不能在3年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加省内疗休养活动的权利。也就是说，如某职工今年参加了跨省疗休养，明年及后年该职工虽不能再出省疗休养，但可以参加省内疗休养活动。

　　一次只能去1个省

　　《通知》规定，在立足本省开展活动的同时，各基层单位可组织部分职工赴对口支援（帮扶、合作）省（市）、自治区和沪苏皖闽赣5个周边省（市）开展跨省疗休养活动。

　　有职工提出，相邻的不同省份是否可以一起安排？对此，《意见》中明确，一次疗休养活动只能在1个省域内，按照一地多点的原则开展活动。也就是说，职工一次疗休养只能去1个省份。

　　时间不超过5天

　　《通知》并未涉及疗休养时间，那么跨省路途遥远，可能路上就要2天，时间是否可以自行延长？对此，《意见》指出，时间仍按照省总工会此前的规定执行，即一般不超过5天（含在途时间）。

　　赴对口支援（帮扶、合作）省、自治区开展疗休养活动的，因交通原因可视情延长在途时间，但需经单位同意，且原则上不占用工作时间。此外，职工疗休养是集体活动，占用法定休假或休息日的，不能补休。

　　超标经费职工自理

　　《通知》对企业疗休养费用的支出途径进行了调整，明确要在成本费用中列支。

　　按照规定，党政机关、事业单位、国有企业的疗休养费用标准依然不高于400元 /人·天的限额。针对超出部分怎么办，《意见》中明晰，超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。