通讯员 魏羽佳 朱芳 

　　本报讯 近日，诸暨市公安局政治处副主任陈武正忙着招录辅警的事情。这是诸暨公安自2016年以来的第三期辅警招聘。“每一期都严格按照笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示的程序，从源头上保证了辅警的质量，这期也一样。”陈武说。

　　2016以来，诸暨市公安局以国务院办公厅出台的辅警管理意见和公安部等五部委《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》为指引，加强辅警队伍规范化管理。“辅警正规化管理，待遇提高，保障提升，社会地位高起来了，发展空间也大起来了，报名人员自然迅速增多。”陈武说。

　　为了提升辅警素质，诸暨公安坚持不懈地做好辅警队伍建设工作。

　　对于新招录进来的辅警，诸暨公安将他们分期分批全部纳入教育培训范围，让他们能够尽快胜任工作岗位。今年4月，浙江省电大和浙江省公安厅出台辅警学历提升工作方案，诸暨公安抓住契机，鼓励辅警“专升本”，同时解决工学矛盾，与学校对接，科学制定学习方案，把面授时间定在双休日，把学习内容定在法学、行政管理等课目上，还专门提供了一笔培训费用当做奖励。

　　诸暨公安将辅警的工作与规范化考核挂钩，把辅警队伍纳入正规化建设。对辅警的考核，主要包括纪律制度遵守情况、基本工作完成情况和突出工作表现情况。诸暨市公安局下达辅警规范化管理和考核要求后，各辖区派出所都建立了考核组。

　　实战中，辅警们快速成长。在民警的带领下，他们正在成为诸暨公安“铁军”的一部分，为平安诸暨建设贡献着力量。

　　在一次打击行动中，城西工业新城派出所的小郦等4名辅警布岗巡逻，化作便衣多次侦查，发现了一起“山头赌”的线索。考虑到抓捕困难，在前期，4名辅警在民警的指导下，多次打探消息、熟悉地形。行动开始后，他们特意借来豪车扮成赌徒，协助民警“敲掉”了3道赌博放哨点，带领10多名警力上山，抓到了正在赌博的30多人。

　　这个派出所的辅警，还助力民警在半小时内破获了一起抢劫案。当晚11点50分，银湖花苑附近，一名中年男子被2名歹徒抢劫，男子反抗，在搏斗中受伤。“110”报警台将警情转到工业新城派出所后，刑侦中队与视频中队的辅警分工明确、紧密配合，很快从现场监控视频中捕捉到一辆无牌照桑塔纳轿车，于是迅速追踪这辆可疑车，查到了嫌疑人的逃跑路线。15分钟后，民警带领辅警抓住了嫌疑人。