本报记者 沈洁琼 通讯员 蔡佳 

　　本报讯 昨晚，绍兴市公安局柯桥区分局鉴湖大院里200余人的大会议室坐得满满当当。柯桥公安每周夜学的“砺剑讲堂”又开课了。

　　法制大队民警鲁剑亮作为“学生”早早地拿着学习笔记来占座。身为绍兴市公安局兼职法制教官，他已经上台讲过两堂课了。但说起第一次讲课的经历，他有些不好意思地说：“课没上好，提出的问题太泛泛，无法起到督促整改的作用。同事们反馈效果不好。”第二次上课，他准备充分多了，用大量数据、图表通报了近两个月全局案件办理情况，对存在的问题及原因作出了一针见血的分析点评，真正起到了红红脸、出出汗的作用。听完课后，很多同事为他点赞。

　　近年来，绍兴公安运用“党建+”模式，将党建工作与中心工作相结合，做到共谋划、同部署、齐落实。今年5月以来，绍兴公安更是深入推进“补齐短板强素质、拉高标杆树形象”主题活动，全面开展“大学习大训练”，对党建工作目标任务和措施作了进一步明确，也将活动内容作了进一步延伸。

　　绍兴各地公安机关结合各自地方特色，通过丰富多彩的形式让学习入心入脑。绍兴市局的警营讲坛、柯桥公安的“砺剑讲堂”、越城公安的“蕺警夜谈”、机关支部的咏诗会、微党课、微宣讲等有益尝试，都得到了大家的一致好评。绍兴市公安局党委还把每月第一个工作日确定为支部学习日，通过多种形式丰富学习内容。

　　以党建促业务、以党建优服务，绍兴公安的“党建+”模式赢得了口碑和民心。2017年，全市群众安全感持续提升，达历史最高值97.15%，升幅居全省第一；公安队伍自身荣誉感满意度96.22%，为历史最高。

　　近日，绍兴市公安局情指联勤中心的10名110接线员出现在了大街小巷，分别跟着5个城区派出所民警接处警，从而更了解日常警情的处理流程，顺便熟悉各辖区的地理位置情况。接警员与处警民警是“熟悉的陌生人”，这次活动让原先“不见面的交流”变成了面对面的互动。

　　“我们想通过这样的方式，推动接警、处警环节更好地无缝对接、更快捷高效地为人民服务。”绍兴市公安局情指联勤中心党支部负责人说，“接下来，我们还会采取跟班作业、入编战斗小组等形式提高全警的实战能力。

　　对于窗口服务部门，绍兴公安则结合“最多跑一次”改革中“全市通办”“一证通办”等要求，进行窗口业务交叉培训，让民警、辅警全面掌握公安服务事项最新办事流程，在接受群众面对面监督中提升服务本领，推动公安窗口服务质量再提升。