通讯员 林建平 黄晶 

　　本报讯 “倪检察官，您上次提的建议，我已经全部落实到位了。”近日，企业主周某主动向龙游县检察院公诉部副主任倪婉茹报告情况。

　　周某是龙游某工贸有限公司副总经理。去年9月12日，公司原员工徐某来讨要工资时，与周某发生争吵后互殴。经鉴定，两人的伤情均构成轻伤。龙游县公安局以周某、徐某涉嫌故意伤害罪将两人起诉至龙游县检察院。

　　检察官倪婉茹多次联合双方律师就此案进行调解，最终双方对赔偿、工资问题达成了和解协议并相互出具了谅解书。7月2日，龙游县检察院作出决定，对周某、徐某作相对不起诉处理。

　　案件顺利办结后，倪婉茹留住周某，从法律人的角度向他提出了改进公司管理方式的建议：招工时一定要签订纸质合同；用工合同中要明确员工离职必须留有1个月交接期。对此，周某诚恳地表示，一定改进到位。