通讯员 郭文 

　　作为省内唯一关押外国籍成年男性罪犯的监狱，省第六监狱目前关押了来自近30个国家的外国籍服刑人员。语言不通、生活习惯差异、文化不同……都成为外国籍服刑人员改造之路的羁绊。近年来，省第六监狱创新发展大墙“枫桥经验”，走出了一条“求同存异、文化熏陶、注重预防、治于未病”的外国籍服刑人员改造矛盾化解特色之路。

　　汉语搭桥

　　艾博尔耐（音译，下同）是尼日利亚人，因走私毒品罪被判处无期徒刑。来到监狱的第二天，艾博尔耐就因为误会违反了监规纪律。“警官、同犯讲什么我都听不懂，组长让我整理床铺，我还以为他骂我，就打起来了。”艾博尔耐有些委屈地说。

　　语言是沟通的桥梁。做好外国籍服刑人员改造矛盾化解工作，最重要的就是要打通语言关。为此，从2012年开始，省第六监狱结合工作实际，进一步构建以“汉语文化”为核心的外国籍服刑人员教育特色体系。

　　监狱借助专业力量组织民警研究编写中文教材，开办中文学习班，邀请专业教师和有一定基础的民警当老师，把国学、职业教育等内容也加进来，并通过多种途径，方便服刑人员学习。

　　2016年，监狱在汉语教育取得良好效果的基础上趁热打铁，与国家汉办、中国计量大学合作，在全国监狱系统内首次将汉语水平考试（简称HSK）引入监狱，将外国籍服刑人员学习中文的热情推向新高潮。

　　“能得到权威认证太好了！”马来西亚籍服刑人员诺阿姆西拿着HSK五级证书说，通过学习，现在监区里大家都在说中文，“都能明白对方说什么，交流很方便，吵架也很少发生了”。

　　文化浸润

　　在2017年省第六监狱菊文化艺术节开幕式上，乌兹别克斯坦籍服刑人员肖克莱江买与菲律宾籍服刑人员贝耐尔共同演绎的《丝路传奇》收获了热烈掌声。“这是我俩第二次合作了。”贝耐尔说，由于文化不同，他和肖克莱江买曾经“形同陌路”，“是监狱让我们明白，不管文化如何不同，做一个好人、做一个感恩的人是最重要的”。

　　文化差异是外国籍服刑人员管理中的难点，也是一些矛盾的导火索。省第六监狱在尊重外国籍服刑人员文化的同时，严格按照监狱各项规章制度进行管理。同时，根据外国籍服刑人员的特长，结合中文教育，监狱成立了外国籍服刑人员文艺团，让大家在相声、小品、歌曲、舞蹈等曲艺学习中认识中国文化。在端午节、中秋节、春节等中国传统节日里，监狱大力开展国学文化教育，把中国文化中的向上向善、海纳百川等正能量元素融入到外国籍服刑人员的日常改造中。

　　监地携手

　　“做梦都想不到还能联系到家人！”因犯走私毒品罪被判处死缓的菲律宾籍服刑人员梅绍内感动地说，“监狱帮我多次和领事馆沟通，领事馆又帮我找到了妻儿，通过电话和会见让我了解了他们的最新情况。监狱和领事馆对我的生活也很关心，用中国话讲就是好像找到了娘家。”

　　监地合作是解决外国籍服刑人员问题矛盾的“金钥匙”。省第六监狱领导多次带队到广东、上海，考察学习当地外国籍服刑人员管理经验并与大使馆对接相关工作；与多国领事馆建立了长期协作关系；建立完善“大使连线”机制，定期开展使馆会见帮教活动……

　　除了借助外部力量，监狱更加注重外国籍服刑人员日常生活矛盾的排摸转化。每月开展“一句话”调查，收集各方面诉求，组织职能部门针对外国籍服刑人员普遍性矛盾问题进行“专家会诊”，予以解决；成立外国籍服刑人员矛盾化解“联合小组”，出现矛盾纠纷时，小组成员一起说理评判、及时化解；严格执行待遇一体化，外国籍服刑人员从吃穿住行到服刑改造的各项要求，与中国籍服刑人员同一标准。

　　通过创新发展“枫桥经验”的灵活运用，省第六监狱在外国籍服刑人员矛盾化解工作方面取得了显著效果，为服刑人员矛盾排摸转化工作走出了一条浙江监狱特色之路。