本报记者 汪基建 通讯员 姜维 江蓓 

　　新昌乡位于衢州市常山县城东北，是个典型的山区乡，素有“八山半水分半田”之称。近年来，新昌乡党委政府坚持大党建统领，发扬“深扎根守初心，敢担当善攻坚”的大山精神，大力实施乡村振兴工程，实现了村美民富。

　　打开“山门”

　　和“脑门” 

　　从偏远落后的穷乡僻壤到声名鹊起的浙西香格里拉，新昌乡黄塘村把绿水青山变成了金山银山，成为了致富样板村。

　　新昌乡党委书记魏斌介绍，黄塘村的蜕变多亏了村里的领路人——村党支部书记廖红俊。在村里“一穷二白”的时候，廖红俊走马上任，从此打开了“山门”和“脑门”。

　　几年来，依托生态资源，村里建起了食用菌栽培基地，村民们种起了金针菇、秀珍菇、香菇、黑木耳等食用菌，这些都成了村民致富的“金钥匙”。前年，村里投资组建浙江常山黄塘旅游景区开发有限公司，以漂流项目为切入点，推行“公司+集体+农户”运作模式，采用山水资源折价入股，集体、党员、乡贤现金持股的方式，破解资金难题，加速“生态变现”，让默默无闻的小山村变成了远近闻名的浙西香格里拉。

　　如今，这个小山村迎来众多游客，夏天更是游人如织，大家慕名来到这里漂流戏水，一睹黄塘美景。富裕后的黄塘村，矛盾少了、环境美了，全村上下形成了“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的和谐局面。

　　线下、线上全力服务百姓

　　近日，西岭脚村村民鄢某收到了乡机关干部给他送来的身份证，“我不用特地跑一趟去领了，不耽误我干农活。” 

　　早在2012年，常山县开展“效能执行提升年”活动中，新昌乡党委政府就建立了“周二固定下村服务日”制度，规定每周二为乡干部固定下村服务日，并在此基础上，要求乡干部每周下村服务时间不得少于3天，以制度形式督促干部沉到一线服务群众。

　　乡干部每周下村与群众进行面对面沟通和交流，“无事拉家常，有事去帮忙”。7年来，乡干部进村入户为群众办了多少实事已无法统计，但全乡矛盾纠纷逐年减少，“小事不出村、大事不出乡”得到了实现。

　　与此同时，由全科网格为基础的线上平台也在新昌乡得到了很好的应用。今年初，郭塘村村民刘某种的食用菌出现枯萎情况，刘某拿出手机拍下菇棚照片上传到网格员群。当天，县农业部门的食用菌专家就来到刘某家，对他的食用菌进行了诊断。原来，刘某家的菇棚湿度太高，加强通风后，枯萎情况就不再发生了。

　　新昌乡依托县级智慧管理系统和乡综合信息指挥系统，开设了“拍个照”“看一下”“讲两句”“办个事”等模块，老百姓有诉求、有问题、有建议、需办事，可直接在手机端发布，系统管理员将统一梳理汇总分流交办。群众反映的问题，能现场解决的当场解决；村级暂无法解决的难事要事，则依托县里“六个一”联村、部门包村、乡镇组团联村等机制协调解决。

　　今年初，新昌乡开发设计了“平台通”服务系统，将钉钉政务通和微信公众号有效连接，开设政务公开、便民指南、组团联村、网格支部、党员联户、党员活动、务工信息、农民建房审批等功能模块内容，打造“平台通”服务管理体系，村民可以全天候咨询政策、反映问题、办理业务。同时，实行党员联户制度，将党员姓名、电话、微信号和“平台通”二维码挂牌上墙到每个农户门口，实现农村群众62项常办事项“指尖办理”。

　　在黄塘村“一站式”党群服务中心，大厅的醒目位置放置着便民服务目录、办事流程指南，“一站”解决10多个常办事项。在新昌乡的其他村，也同样在村部建立了党群服务中心，针对村里不能办的事项建成村级全程代办网格，凡是需要乡或县有关部门办的事项，由村网格员和村务员全程代跑，还提供上门服务，打通便民服务最后一纳米，实现“最多跑一次，跑也不出村”。

　　涵养好家风与好村风 

　　新昌乡岩前村是个有着800多年历史的小山村，全村80%的人都姓程。几百年来，程氏子弟牢记“凡我村民上要为国尽忠，中要与村邻亲友和睦相处，夫妻恩爱，下要培养教育子女，人要清白，品行端正，勤劳为本，忠孝传家……”的祖训，成为全乡风清气正、邻里团结的样板村。

　　新昌乡其他各村也开展了涵养家风活动，培育遵礼守道、和睦友善的家风典型，传扬尊老孝亲、邻里和睦的好风气，评选“五好家庭”“文明之家”“最美庭院”等。对评出的典型家庭和人物，各村还在村务公开栏、休闲广场等场地公开亮晒，引导村民以身边人为榜样，让好家风真正植根民心。

　　家风好了，村风也好了。几年来，新昌乡各村都在不断完善村规民约，因地制宜地以“村规民约”来涵养新村风。黄塘村就根据村里实际制定了“八要八不要”的村规民约，强化群众自律意识，提升基层自治水平。

　　在常山县开展的河道治理、垃圾整治、庭院建设以及“一户多宅”等重点工作中，村规民约都发挥了很好的作用，促使乡村治理井然有序。好家风、好村风已成为提升村域经济发展的“助推器”、维护村内和谐稳定的“护身符”。