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　　我局于2018年2月22日向你公司公告送达的绍市越人社监理字〔2018〕1号劳动保障监察行政处理决定书现补充如下内容：“当事人的行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。属于违法拖欠工资，依法应予以行政处理。”、 “责令你（单位）在收到本决定书之日起3日内支付员工骆宝根2017年9月至10月期间工资4000元，员工夏晓红2017年9月至10月期间工资5079元，员工卢成平2017年10月工资2700元，员工吴益龙2017年10月工资4835元，员工方光娜2017年10月工资2700元，员工李艳2017年10月工资2700元，员工吴洲洲2017年7月至8月期间工资12388元，员工李龙海2017年10月工资3000元，员工王爱勤2017年9月至10月期间工资5600元，员工金叶2017年9月至10月期间工资5600元，员工刘红兵2017年10月工资3000元，员工刘路路2017年10月工资2763元，员工王开强2017年9月至10月期间工资10000元，员工罗江民2017年10月工资3065元，员工罗敏俊2017年9月至10月期间工资10405元，员工董梅2017年10月工资4000元，工资共计8.1835万元。”

　　特此更正绍兴市越城区人力资源与社会保障局

　　2018年12月13日