“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”作为维护社会公平正义的执法者，监狱民警的梦，就是守护一方平安，教育挽救服刑人员……日前，全省监狱系统“最美人民警察”名单揭晓，一个个优秀事迹向社会公众展现了忠于职守，在平凡岗位上作出不平凡业绩的监狱民警形象。近日，本报记者走访了多位“最美”民警，聆听他们为坚守安全底线、守护公平正义而尽心竭力的“最美”故事。

　　本报记者 王春苗 通讯员 张任中 

　　监狱是国家的刑罚执行机关，监狱警察是维护监狱安全稳定和公平正义的守护者。如何坚守安全底线，守护公平正义，我省监狱系统的民警们可没少花心思，徐旭云、杨连智正是其中两位代表。

　　一门心思构建阳光执法体系

　　省十里丰监狱狱政管理支队支队长徐旭云，原本是个专门与土建工程打交道的“工匠”。从监狱基建岗位转到负责基层监区后，有着工程师思维的他却别出心裁，尝试着在执法工作中引入工程质量控制体系。

　　而这样改革创新的动力，源于徐旭云在监区里碰上的一次会见。

　　那天，入狱不久的服刑人员小林（化名）与父亲会见时吵了起来。原来，小林因伙同他人抢劫而被判刑7年。服刑前，小林道听途说，以为到监狱改造要找关系花钱才能减刑。于是，小林借着会见的机会，苦苦央求父亲帮忙找门路。可父亲只是一个劲地劝小林好好改造。听不进去的小林，竟然威胁说，如果父亲不帮忙找关系，他就要和家人断绝关系。

　　小林对监狱刑罚执行的不理解，让当时在现场巡查的徐旭云心里很不是滋味。虽然监狱减刑假释的政策已是透明公开，但仍有一些服刑人员和家属对此存在疑虑。是否可以在监区构建一套阳光规范的执法体系，既有利于服刑人员积极改造，又让民警的执法更加规范阳光？

　　抱着这样的想法，徐旭云将大部分心思放在了推进阳光执法体系建设上。他做的第一件事就是逐句逐条对照查阅相关法规制度、条例文件，将它们都吃透。随后，他又忙着与支部班子成员、分监区领导、新老民警谈话，忙着深入服刑人员了解情况，忙着检查分监区日记……结果，他忙得忘记了回家，就连结婚纪念日、儿子过生日都统统丢到了脑后。

　　经过多轮论证、试点，一个“量化择优”的阳光执法体系在徐旭云当时所在的十监区落地。两年多的实践探索，《罪犯分层量化规范考核办法》《罪犯减刑假释择优呈报办法》《罪犯行政奖励择优评比办法》等十多项执法细则体系陆续在全监全面推开，给计分考核、行政奖励、刑事奖励等重要执法环节套上了辔头，让服刑人员改造行为都有统一的考核标准及对应的分值，让整个执法过程在阳光下操作、全过程公开。随后，这一经验在全省监狱系统推广，广获好评。

　　心无旁骛做监狱的

　　“智慧大脑”

　　当徐旭云执着于阳光执法体系的构建时，距省十里丰监狱200公里之外的省第二监狱里，杨连智正在监狱信息化建设之路上奔走。

　　有8年分监区基层工作经验的杨连智2016年开始担任省第二监狱指挥中心主任、智慧监狱大数据研发中心主任。人如其名，凭借对前沿科技的热爱和科技强警的信念，杨连智夜以继日地扑在了智能化建设上，多次带领团队连续奋战，攻克各类技术难关。

　　比如，在系统研发时发现部分数据系统无法兼容共享时怎么办？“靠‘悟’！”杨连智笑着说，不过这个“悟”，可不是毫无依据和理由的，而是建立在反复核实、比对验证的基础上的。这个过程就整整花了6个月。

　　杨连智先后主动担纲研发省二监智慧监狱大数据平台，从而帮助监狱实现数据贯通融合，使监狱信息技术的运用进入“大数据”时代；研发CIC指挥作战平台，创建“一长四员”制，促进指挥中心高效运行；研发警务终端，确保基层一线民警执法全程留痕，文明执法。

　　除创建监狱“智慧大脑”外，他还负责或参与研发了多警联动智慧平台、省司法厅警务督察智能平台、省司法厅公务员管理APP等多个项目，并参与司法部智慧监狱建设标准的制定。

　　“通过人工智能技术建立监狱安防体系，规范了民警日常执法，降低了执法风险，提高了工作效率，从而保证了监狱的安全稳定。”杨连智说，他将继续在科技强警上努力，为守护公平正义添砖加瓦。