本报记者 陈佳妮 通讯员 陈谊 

　　本报讯　这几天，磐安县公安局安文派出所的民警陈宏凯，因为一则“通报批评”在全国“火”了一把。“通报”里说，陈宏凯同志住院期间未遵守医嘱，擅自离院回所加班，提出批评的同时，责令他在医院休养至病愈。

　　这则“通报”一经报道，暖了不少基层一线民警的心。可喜的是，这种“暖心”做法，马上将在浙江公安机关内成为常态。9日，记者从省公安厅了解到，《浙江省公安厅减轻基层负担关爱基层民警16条措施》（下称《措施》）开始实施。

　　这16条措施，围绕职级待遇、福利收入、抚恤优待、家属保障等各方面，进一步健全完善了民警职业保障体系。

　　近几年，公安机关的职责任务不断拓展，基层民警的值班、加班天数也有所增加。因为警力资源有限，现有的调休、补休和年休制度无法执行到位，一些民警无法得到及时休整。为此，《措施》中有一条便是严格执行休假制度，推行基层民警弹性休息制度，完善补休、轮休机制，明确提出，连续两天加班超过晚上12点的，要适当安排休息，从而真正把休息权还给民警。

　　民警和家人常常聚少离多，特别是一些“双警家庭”，更少了和家人相处陪伴的时光。为此，《措施》中要求保证基层民警每三年至少一次除夕回家团圆，对父母在外地、年龄较大或身体状况不佳的民警应保证春节回家团聚。对于“双警家庭”，原则上不安排双方同时值班、同时出差，家中遇有特殊困难能确保一方回家照顾。

　　除此之外，《措施》中还增加了不少更加人性化、更有温暖度的规定，比如高质量推进派出所等基层所队备勤用房建设，确保全面实现派出所民警“城市一人一床、乡镇一人一房”；设立基层民警来杭就医“暖警房”等。