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　　针对省委巡视反馈提出的村两委干部中存在的问题，我省深入开展“回头看”，对2017年换届后村级班子和村两委干部逐个过筛、逐一“体检”，对存在不担当、不作为、不胜任、不规矩等情形的村干部进行组织处置。去年以来，共有2673名不称职村干部被“歇职教育”；对经“歇职教育”仍不改正的1587名村干部，依法依规调整撤换，其中村党组织书记416名。特别是对筛查发现的受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村两委干部，逐人分析研判，坚决予以清理。今年以来，金华市全面部署开展“村干部整治立规创优年”行动，通报32起村干部违法违纪典型案例，制定村干部从严管理8条铁律，并组织3万名村干部逐一签订承诺书，持续净化基层政治生态。

　　不仅如此，我省还全过程严格管理纯洁党员队伍，明确政治审查“七必查”内容和政治不合格的“十二条红线”，督促县级组织部门和基层党委加强审核，严把发展党员“入口关”，坚决把存在涉黑涉恶等政治不合格情形的人员“拒之门外”；常态化开展党员参教信教问题排查整治，坚决遏制宗教势力渗透侵蚀基层组织和基层政权。2018年，全省共处置不合格党员1897名。

　　健全基层治理体系

　　强化社会凝聚力

　　打击基层黑恶势力，不仅需要依法治理的力度，更需要激发基层治理的智慧。

　　我省以党建引领自治、法治、德治“三治融合”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化落实“走村不漏户、户户见干部”“网格化管理、组团式服务”等直接联系服务群众制度，大力发动群众参与扫黑除恶专项斗争。据不完全统计，我省党员群众发现苗头性倾向性问题1041个、提供涉黑涉恶线索2192条。通过严格“五议两公开”，深化村务监督委员会建设，严格落实村级工程项目建设招投标制度，完善落实党务村务财务公开制度，充分发挥群众对村级权力运行的监督作用。深入开展“立家规、正家风、严家教”活动，大力推动移风易俗，促进形成风清气正的基层治理环境。

　　此外，我省不断压紧压实各级党委特别是县级党委“抓乡促村”主体责任，落实乡镇（街道）党（工）委全面抓农村基层组织建设直接责任，实行班子成员包村联户，经常沉下去摸情况，研究解决问题。各级组织部门充分发挥牵头抓总职责，有关部门按照职能分工各负其责，聚力抓好农村基层组织建设，为打好扫黑除恶专项斗争硬仗提供坚强组织保证。