见习记者 王乃召 通讯员 周彪 

　　本报讯 企业只需缴纳每人每月几十元的工伤保险费，即可让聘用的退休返聘人员享受到工伤保险待遇。5月1日，《衢州市退休返聘人员参加工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）正式实施，解决了当地企业退休返聘人员工伤保险风险的老大难问题。《办法》实施半个月以来，当地已有109家单位为464名退休返聘人员办理了工伤保险。

　　这一《办法》的出台，不仅有效保障了退休返聘人员的就业权利，也是衢州在有效解决企业用工紧缺难题、实现政府精准服务企业的一次大胆破题。

　　今年初衢州市两会期间，衢州伟荣药化有限公司董事长、衢州市人大代表吴伟荣提出了一个困扰着很多企业的难题：“许多企业培养多年的老员工责任心强、业务熟练，到了法定退休年龄之后，企业通过返聘的形式让他们留下来继续发光发热个三五年，这本是解决企业用工荒的好办法，但是这些员工不在工伤保险的范围内，一旦在工作中发生意外，医药费等费用都必须由公司来承担，这让许多企业既想用又怕用。”由于退休返聘人员年龄相对偏大、身体素质降低等原因，发生工伤的几率比普通员工更大，有些企业也曾尝试为他们购买商业保险。但是，商业保险价格较高，且赔付额度有限。因此，这一部分用工成本，始终是企业的一大顾虑。

　　企业的这一用工困境，引起了衢州市的高度重视。在“三服务”活动中，衢州市人力社保局主要领导带队，在省人社厅和法律专家的指导下，会同市财政局、市税务局深入企业调研，对退休返聘人员参加工伤保险的参保缴费、认定程序、待遇范围、法律责任等方面进行了充分论证和政策风险评估，紧锣密鼓地，仅用1个多月时间就拿出了初步方案。

　　4月24日，经过进入企业书面征求意见和网上公开征求意见，并经司法局规范性文件合法性审查后，《办法》正式出台。这也标志着，衢州成为全国首个将退休返聘人员纳入工伤保险的地市。

　　《办法》正式实施的前一天，衢州市行政服务中心人社局办事大厅的电话就开始响个不停。“都是为退休返聘人员办理工伤保险参保预申请的企业打来的。”衢州市人社局社会保险处副处长朱国忠说，“这一政策直面了企业在使用退休返聘人员工伤风险方面遇到的实际困难及需求，解决了企业的后顾之忧，从征求意见时就深受各企业的欢迎。”

　　衢州市人社局党委委员、副局长单华川表示，下一步人社部门还将加大对《办法》的宣传力度，通过开展政策业务培训，提高这一政策的社会知晓率，积极鼓励企业及时为退休返聘人员参保。