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　　“思无邪，穆如清风”“廉洁修身，淡泊明志”……“观廉长廊”上，字字句句叩问人心。若不是无处不在的监控、铁窗和铁门，记者还以为走进了一所学校。

　　长廊走到底，是一间名叫“清廉文舍”的教室，书架上摆放着《责任第一》《绍兴名人传略》等书籍。平时，拘留所以“每周夜学”“廉政文化教育课堂”等为载体，组织民警在这里开展教育润廉活动。

　　“清廉建设的第一步，就是要让大家知道哪些是不该做的。”老马从警十多年，听过不少机关干部贪污腐败的案例，“往往是一瞬间的侥幸心理，让人误入歧途。所以，一定要保持清醒的头脑。”

　　前不久，一名拘留人员的家属前来探望，觉得半小时的会见时间太少了，希望能加长些，就带了条香烟希望民警能“通融通融”。“这烟，我肯定不能收。”民警小邱告诉那名家属，如果真想反映情况，可以在所长接待日找所领导提建议。原来，每周一是拘留所的“所长接待日”，当天，所领导在大厅等待群众上门提意见，并接受群众对所里民警违法违纪的投诉、举报等。

　　另外，拘留所还创新做法，邀请法律界人士、政协委员、企业代表等8人作为志愿监督员，每月对民警的执法管理、遵纪守法情况和被拘留人合法权益保障等情况开展监督评议；通过建立民警家属微信群，每逢节假日发送助廉公开信，定期家访等形式，努力走好“家属助廉路”。

　　这些应该做

　　“除了知道哪些是不该做的，还要知道哪些是应该做的。只有主动服务群众，才能有效打造出亲民尚廉的好风气。”为此，绍兴市柯桥区拘留所主动联合区人民法院、乡镇、妇联等部门，建立社会矛盾化解工作室，仅2019年第一季度，就成功化解矛盾108起，拘留期间履行款项802万元。

　　今年1月，拘留所就成功化解了一起涉大规模工人罢工的民间借贷纠纷案。那时临近年关，钱清镇上的工地老板黎某因为曾经帮朋友担保借款1000万元，到期后没还上钱，被司法拘留了。工人们担心拿不到工资，开始罢工抗议。拘留所领导了解情况后，一边联系法院和债权人，商定和解协议，一边联系承包工地的各工程业务主、包工头、工人代表等70余人，进行按需调解。最终，三方达成和解，黎某先支付1000多名工人的工资，让工程能够正常开工。

　　为了向公众普及法律知识，拘留所内还创建了省级普法宣传教育基地，面向社会开放，每年寒暑假都会迎来中小学生参观的高峰。今年3月，基地来了2名特殊的参观者，父亲老沈是一名滴滴车司机，儿子小沈是小学五年级学生，老沈每天早出晚归忙工作，加上家里新添了小儿子，对小沈的关注少了很多，直到某天，他发现抽屉里的钱少了。“我们发现，整百整百的钱没了，原来是他偷偷拿走用掉了。”老沈说，“这么小就偷家里钱，长大了还得了？我特地带他来接受接受教育，敲敲警钟。”民警随后耐心给小沈讲解了不少反面案例，还模拟场景体验，让小沈意识到小错会酿成大祸。