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　　谈到如何推进市域社会治理创新，蒉开波说，宁波将从五个方面加以推进：

　　推进融合化的党建引领。把加强基层党的建设作为贯穿基层社会治理的一条主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；深化区域化党建模式，实现社区大党委全覆盖，党建100%覆盖网格；以党建引领激发社会组织活力，健全居民会议、社区听证、民主恳谈、“村民说事”等协商议事机制。

　　完善精细化的全科网格。进一步理顺网格管理体制机制，实现大事全网联动、小事一格解决；重点推进网格队伍专职化，逐步统一身份标识、持证上岗，实现规范化管理；强化网格化管理工作保障，推动落实“费随事转、以奖代补”，不断提高网格员的实战能力和水平。

　　打造智能化的信息支撑。深化基层治理信息系统建设，进一步整合各部门的信息系统，实现数据交换共享，深入进行数据有效性比对；加强海量信息智能化运用，与“雪亮工程”等视频监控系统对接，加强人脸识别、车脸识别等信息技术的应用，根据实战需要开展情报收集；探索社会风险智能化排查管控机制，运用大数据技术，建立社会矛盾排查预警指标体系。

　　建立多元化的矛盾调解机制。进一步做实市诉讼（调解）服务中心，加强经费保障，推动法官调解团队和社会调解组织常态进驻中心、有计划开展诉前诉中调解，确保2019年法官调解团队收案调撤率达到30%以上；抓好“基层治理四平台”提升工程，大力整合社会治理综合指挥中心、12345热线、“智慧城市”及相关指挥平台，建立“3+X”综合指挥体系，强化力量资源统筹；加强乡镇（街道）“四平台一中心”建设，推动重心下移、保障下倾、力量下沉，到2019年底，所有乡镇（街道）综治中心全部达到国家标准，综治中心示范化建成率达到10%；全面推广“一体化、模块化、权威化、社会化”的县域矛盾多元化解“镇海模式”，进一步推进矛盾纠纷多元化解各级各类平台建设，形成网上网下结合的“大调解”机制；大力推广以“老潘工作室”为代表的“警调衔接”机制，完善专业调解体系，打造矛盾调解的宁波样板。

　　完善系统化的保障机制。健全总揽全局、协调各方的党委领导基层社会治理工作机制，提高党在基层社会治理中政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；加快健全基层社会治理相关制度、规范和标准体系；推进社会治理领域人力资源的重心向一线和重点难点倾斜；全面落实社会治理领域专项预算经费和机动经费保障，确保社会治理工作的经费随着财政收入的增长逐年递增。