本报首席记者 王索妮

　　见习记者 许金妮 胡宗昊 

　　一下，一下，又一下。每呼吸一下，李连法的胸口就痉挛似的抖动一下。上下颤动的胸膛，让人想起搁浅在沙滩上的鱼，随时等待命运的刁难。

　　又是一个凌晨4点，又是一个无眠之夜。窗外照例陷入一片无声的漆黑中，世界静到只能听到自己的心跳声。“真的摆脱不了这个‘魔咒’了么？”李连法产生了一种绝望的哀痛，一直痛到骨髓里。

　　在温岭的“石板之乡”新河镇，像李连法这样受了“魔咒”的人还有很多。痛苦之源，是因为一颗“石头肺”：上世纪70-90年代，当地青壮年选择到附近矿场加工石料、制成石板，由于作业环境粉尘浓度高、保护手段弱，在长期吸入大量细微粉尘后，肺部组织发生病变——多年后，大家才知道这种病的名称：尘肺病。

　　疾病和贫困是一对天生的孪生体，特别是像尘肺病这种不可逆疾病，常使病人因病致贫、因病返贫。今年7月，国家卫生健康委等10部门联合制定《尘肺病防治攻坚行动方案》（以下简称《行动方案》），多项举措剑指尘肺病诊断难、保障难、落实难等突出问题，并提出到2020年底，尘肺病防治目标要与脱贫攻坚任务同步完成。

　　这一次，长久萦绕在新河镇上空的“魔咒”，能被解除吗？

　　“要么转院，要么等死”

　　阳光从硐口洒下来，形成一道道金色的光柱；风从硐腔中穿过，发出一声声绵长的回响。硐内水池清澈，可以清楚地看到鱼儿在嬉戏。置身其中，宛如仙境。

　　这里是新河镇乃至温岭全市的招牌景区——长屿硐天。1300多个硐体全部由人力一钎一锤开凿出来。“虽由人作，宛若天成”八个字，在外界看来是对奇迹的总结，但在当地人心中，却有一段苦涩的过往。

　　如果记忆有颜色，李连法和章友法的记忆一定都是灰白色的。两人的父亲是矿上的工友，加上李家和章家只一街之隔，李连法和章友法打小就相识。1970年3月，章友法加入温岭市长屿社矿后，又与李连法成为工友。两人就这样在命运的海洋里随波逐流。

　　开矿向来都是起早摸黑，早上出门看不见石头路，晚上回来也看不清。一千多平米的硐内，没有口罩，没有通风口，更不要说什么鼓风装置。一百多名采石工手持铁锤，有力地敲击着石头，伴随着刺耳的噪音，粉尘肆无忌惮地扩散开来。这样的环境中，一天起码要待上10多个小时。李连法在这里待了整整14年，而章友法除去当兵的5年，在矿上也待了10年有余。

　　70年代的采矿作业是来钱的活。一个月能挣40元，后来一个月50元，一年就有600元。而当时种田挣工分的人，一年也就近百元收入。所以采石虽辛苦，但石工人数有增无减。

　　也不是没有过担心。那时尽管还没有“尘肺病”这一说法，但“干采石工作活不过四五十岁”的恐惧已在当地弥漫。2004年，工友们将这一问题反映给新河镇政府。当年，在镇政府的组织下，520名工人一起做了职业病鉴定。经鉴定，有256人患有不同程度的矽肺职业病，其中三+期14人，三期138人，二期32人，一期38人，0+期34人。其中就有一期的章友法。

　　李连法没参与这次鉴定。他原本以为，30岁就改行做豆腐生意的自己早已跟矿没了联系。可到了2009年，也就是自己55岁这一年，“魔咒”还是降临了。

　　“发病”源于一次再寻常不过的吃杨梅。才吃了一颗，李连法就突然感觉“气管被掐扁了一样”。等缓过来的时候，自己已躺在医院的病床上了。当地医院初步检查，诊断为是肺炎。可治疗一周后，病情并没有实质性好转。医生甚至直接对李连法说“要么转院，要么等死”。在转至温岭市第一人民医院后，李连法在那度过了漫长的半年，这也是他第一次感受到，死亡近在咫尺。

　　2015年9月30日，李连法在台州市预防医学门诊部确诊为职业性尘肺病三期。他和章友法的命运，因为同一种病，再次走上了既定的轨迹。

　　同一种病，不同的待遇

　　李连法的肺已经千疮百孔了。那个曾经能举着六斤重的铁锤干一天活都不带歇的小伙子，如今64岁却垂垂老矣、骨瘦如柴。清醒的时候，他做得最多的动作，就是缓缓挪动身体，然后佝着腰拿出五颜六色的药。而只要一躺下，他就容易憋气，身上的骨头又会硌得自己生疼。也因此，他好几年没有好好睡一场安稳觉了。

　　他曾想过一了百了，但看着还在上初中的孙子，实在狠不下心来。被病痛折磨得心力交瘁的李连法说，现在最大的心愿，就是能熬到孙子长大成人。

　　71岁的章友法的“志向”更乐观些——和兄弟们一起走出困境。他家的柜子里，包括李连法在内的100多位尘肺病兄弟们的职业病诊断证明书复印件被整齐地归为三摞，为了防尘，他特意盖了一层塑料板。“这里面的很多人都已经不在了。”章友法翻看着这摞复印件喃喃自语：“活下来的，大多都是命硬一点的‘老骨头’了。”

　　这些“老骨头”也有着不同的待遇。据了解，在温岭，此前主要有四种责任制矿——市矿、社矿、村矿和个体矿。其中，市矿的工人签订了劳动合同，补助标准也最高。他们在温岭市相关部门的统一组织下进行了工伤鉴定（按照《工伤保险条例》规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤）。拥有这一纸鉴定的员工，不仅能全额报销医药费，每个月还享有退休金和护理费。（下转2版）