本报记者 王乃召 通讯员 王海波 

　　本报讯 前不久，杭州市拱墅区委巡察组在巡察时发现，某街道社区居委会工作人员张某在上报灵活就业人员时，因工作责任心不强漏报了19人。期间，社区分管负责人、街道相关科室也都没能及时复核复查，导致漏报情况一直没有被发现，工作流程形同虚设。

　　“以前到社区居委会巡察的工作人员多是本街道的，相互之间比较熟，类似这样的问题，很可能因为人情关系，最后只是让当事人承认错误并补报，就大事化小、小事化了了。”拱墅区委巡察办负责人说。

　　针对“熟人社会”的巡察瓶颈，今年以来，拱墅区委巡察办创新实施了“内循环交叉”工作方法，既增强了巡察的针对性和实效性，又最大限度避免人情干扰。

　　对于这次发现的漏报问题，巡察组从客观事实出发，进行了严肃处理。在巡察组督促下，街道不仅对相关责任领导、责任科室负责人进行了提醒谈话，提前终止与张某的劳动合同，还举一反三，开展警示教育和风险点排查，对具体经办人员开展培训指导，探索实行AB岗相互监督相互复核制度，从制度上堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。

　　今年以来，为着力解决群众身边的腐败问题和不正之风，拱墅区创新村（居）延伸巡查方式，还针对村（居）巡察力量不足、重点不突出、成效不明显等问题，进行了一系列探索。同时，建立巡察组结对帮带机制，将巡察工作经验丰富的3个区委巡察组分别与10个延伸组一一结对，传授巡察工作经验及方法，做到上下联动，共同发力。

　　截至今年6月，拱墅区委巡察办已顺利完成5轮28个社区的巡察，发现问题393个，督促整改问题271个，移交问题线索10条，立案4人，给予党纪政务处分4人，移送司法机关起诉1人，解决群众反映强烈的问题16个，有效推动了全面从严治党在基层的落地见效。