本报记者 朱蓓蓓 实习生 赵星星

　　通讯员 姚力 

　　本报讯 从退役军人到安保队员，再到单位工会副主席，今年44岁的戴广祥凭借自己的努力，10年里，他在湖州安邦护卫有限公司实现了自己的二次就业梦。在浙江安邦护卫集团，像戴广祥这样“华丽转身”的退役军人员工还有许多。

　　“除了自身努力，关键靠好制度。”正如戴广祥说的这样，作为目前国内规模最大的金融武装守押服务企业，浙江安邦护卫集团始终坚持退役军人就业成才与加快企业自身发展“两手抓、两不放”，实现企业和员工同发展、共受益。

　　据悉，安邦护卫集团共有退役军人员工3572名，占现有员工总数的四分之一。为此，一直以来，浙江安邦护卫集团制定了从业资质培训费用减免、服役年限作为薪资定级指标、优秀退役军人专项评选等一系列制度措施，保障退役军人员工“干事有舞台”。

　　“我们还通过‘给票子’‘给位子’‘给面子’，让退役军人在集团‘发展有空间’。”浙江安邦护卫集团办公室主任康律说。此外，该集团还设立了“退役军人之家”，制定出台企业内部关心关爱退役军人系列举措，让退役军人“生活有温暖”。