通讯员 叶海云 

　　本报讯　云和县法院从“考什么”“如何考”“考核结果运用”等方面完善考核机制：实行分类考核，以工作量精准测算为基础，突出工作实绩，建立相对合理并具操作性的部门、员额法官、执行人员、司法雇员等分类业绩评价体系；定性定量结合，广泛征求一线法官、司法雇员的意见，以上级法院考核指标为基础，结合工作量、效率、质量等因素设置相应考核权重；突出结果运用，将考核结果与选人用人、评先评优、素质教育、绩效奖金发放等挂钩，真正起到奖优罚劣、鼓励先进的效果。