裁审衔接保障权益
通讯员 李晴
本报讯 为提高劳动人事争议案件处理水平,完善矛盾纠纷多元化解机制,近日,台州市椒江区法院会同区人力资源和社会保障局出台了《关于共建劳动人事争议裁审衔接机制的若干意见》。
《意见》提出,共建的目标任务是形成一个信息共享、部门联动、综合研判、合理化解矛盾的劳资纠纷处理新模式。根据《意见》,双方将建立联合办案指导、裁审联络员等制度,以提高争议处理的效率和质量,增强仲裁和诉讼的公信力,更好地保障劳动人事争议当事人合法权益。
通讯员 李晴
本报讯 为提高劳动人事争议案件处理水平,完善矛盾纠纷多元化解机制,近日,台州市椒江区法院会同区人力资源和社会保障局出台了《关于共建劳动人事争议裁审衔接机制的若干意见》。
《意见》提出,共建的目标任务是形成一个信息共享、部门联动、综合研判、合理化解矛盾的劳资纠纷处理新模式。根据《意见》,双方将建立联合办案指导、裁审联络员等制度,以提高争议处理的效率和质量,增强仲裁和诉讼的公信力,更好地保障劳动人事争议当事人合法权益。