通讯员 陈丽丹

　　本报讯　近日，浙江省机构编制委员会办公室副主任许翰信、金华市机构编制委员会办公室主任兰景一行到义乌市北苑街道调研“四个平台”社会基层基础治理工作。

　　北苑街道党工委书记朱金弟向大家做了现场演示。他随机点开了一位街道网格员当天在平台上的工作“轨迹”，记录显示她上午去某厂安全生产检查，下午去柳青村创建。通过她上传的现场照片，大家能看到检查中发现的具体问题。同时，平台上也随时显示了这些问题上报平台后流转处置的情况。

　　“通过平台，我们可以清楚地了解到，干部什么时间在哪工作，做了什么工作，工作中发现什么问题，怎么处置。这既有利于发现问题，又有力推动工作落实。”在调研会上，朱金弟介绍说，为探索用好用活“四个平台”，今年以来北苑街道着力完善智慧网格系统上的基础信息，充分挖掘发挥系统功能，把网格化管理的常规性工作和考核相结合，分层次明确、细化每位干部的工作职责和考核目标，进一步健全完善“四个平台”监督功能，建立“平台干部”考核机制，将街道干部、部门派驻干部、社区（村）网格员纳入“四个平台”体系内统一考核，从而激发干部责任担当，提高办事效率。

　　许翰信在充分肯定北苑街道“四个平台”建设所取得的成绩后表示，要优化政府服务，全面提升基层社会管理和服务群众水平，通过“最多跑一次”改革，全面提高群众的获得感和满意度；要科学划分网格，做到空间和职能的全覆盖，通过强化日常巡逻，加大信息共享，努力实现网格化管理的人性化、数字化和标准化；要实现网格和指挥中心的有机整合，既要通过网格重新构建中国的熟人社会，也要实现科学管理的高效率和有效执行力。