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法院亮审理劳动人事争议案件“成绩”

  通讯员 纪承伟 

  本报讯 近日,乐清市法院召开新闻发布会,通报该院近5年来劳动人事争议案件审理情况,并发布6起典型案例。当天,法院还合并审理了原告罗某等21人诉被告某劳务公司劳动争议纠纷系列案,并当场作出判决。

  据悉,2015年1月至2019年6月,该院共审结劳动人事争议案件1320件,涉及企业732家,包括追索劳动报酬、工伤保险待遇、经济补偿金、社会保险办理及费用补缴、未签订劳动合同二倍工资款、确认劳动关系等内容。该院分析劳动人事争议形成的主要原因是企业用工不规范,呼吁社会各部门形成合力预防、解决劳资纠纷,通过工会调解、人民调解、行政调解、司法调解等多方调解模式,构建劳资纠纷大调解、中仲裁、小诉讼的处理格局,将劳资纠纷有效地化解在萌芽阶段和初始阶段。


浙江法制报 平安巷 00004 法院亮审理劳动人事争议案件“成绩” 2019-11-20 2 2019年11月20日 星期三