通讯员 钱晓丽 曹焕 

　　本报讯 近日，在桐乡市社会矛盾纠纷调处化解中心牵头下，一起因工资拖欠引发的纠纷，经多部门联动，成功化解。

　　此前，丁某等人来到市矛调中心人力社保窗口，咨询劳动仲裁事宜。丁某称，徐某曾拖欠他们工资，还留下了欠条。但工作人员看后，告知丁某欠条不符合规范，无法申请仲裁；同时将丁某等人引导至法律援助窗口，于当日办理了法律援助。

　　援助中心律师审查后，建议丁某等人找徐某索要符合规范的欠条，以维护合法权益。但次日，丁某等人再次来到中心时，手中的欠条与原欠条内容有明显变化。律师询问得知，徐某支付丁某等人小部分报酬后，将原先的欠条取回，并委托他人与丁某等人重新签了一份欠条，还款日期也随之延长。

　　律师查看发现，这一变更行为将直接影响丁某等人追偿工资的法律效力。矛调中心工作人员于是将丁某安置到休息室，并召集公安、人社、司法等部门共同商议解决对策。

　　经调查核实，徐某还款的主观意愿不强烈，曾多次推脱、逃避还款责任。警方随后通过多方打听、实地走访等形式，成功联系到徐某。

　　在相关人员的释法说理下，最终徐某支付了部分工资，并与丁某等人签订调解协议，法院工作人员现场进行了司法确认。