绍兴政法融媒体中心 周黎 通讯员 杨壹

　　近日，绍兴市公安局召开全市义警工作会议，表彰全市优秀义警组织和优秀义警代表。

　　近年来，绍兴公安不断加强义警队伍建设，大力构建“绍兴义警”管理平台，全力完善内部机构和保障机制，大大增加群众的满意感和参与度。

　　由一至百 义警队伍不断壮大

　　“哎，老乡，身体好吧，缺个体温表啊，我一会给你送过来！”“老乡，你别急，我们都在，你孩子我们会照顾好的。”

　　自疫情防控阻击战启动以来，新昌县公安局澄潭派出所民警在挨家挨户开展宣传引导过程中，了解到不少湖北籍务工人员与本地居民之间有些摩擦。于是，澄潭派出所党支部组建了一支由原湖北籍民警、医护人员、教师组成的“楚音”团队，对辖区约200名湖北籍务工人员逐一联系，熟悉的乡音让隔阂顺利消除。

　　近年来，绍兴公安一直秉持“警力有限、民力无穷”的理念，将培育发展义警上升为党政工程，引导社会各界参与义警组织建设，组织发动广大群众加入义警队伍，最大限度凝聚“全民创安”强大合力。

　　目前，绍兴市共有108个义警组织（平安类社会组织），2.5万余名义警。他们充分发挥行业优势、专业特长，成为平安绍兴建设各条战线上的“新警力”，涌现出了诸暨红枫义警、越城好邻舍、柯桥阿凡提工作室、上虞“点亮一盏灯”、嵊州仙岩村嫂等一批有影响力的义警品牌。

　　由单一到多元义警 功能不断拓展

　　“找到了！”“快来，老人在这里！”

　　日前，嵊州市甘霖镇上叶村一位60多岁的村民离家后失踪。甘霖派出所接到报案后，立即将消息发到“蓝天义警志愿服务队”群。通过大家努力，老人在2小时内顺利被找到。

　　“‘蓝天义警志愿服务队’来自各行各业，有退伍军人、个体户、企业工人……而且他们都有一颗公益心。作为一支‘民间警察’队伍，我们会对他们开展岗前培训，让每位成员都具有一定救援、调解能力。” 甘霖派出所所长王冬安说。

　　越城分局府山派出所的“邻舍警务”，借鉴网格化管理经验，积极发动基层站所干部、驻村指导员、村务监督委员会主任等参与组建义警队，充分发挥他们人熟、地熟、情况熟的优势。

　　“义警是我们的左臂右膀，是我们服务百姓由单一平安治理走向多元化服务的直接践行者，在巡逻防控、安保执勤、矛盾化解、法治宣传、线索举报、文明劝导等多个领域发挥了重要作用，帮助民警将95%以上的矛盾纠纷化解在最基层。”绍兴市公安局副局长潘益民说。

　　设立平安基金 义警保障不断增强

　　“滴滴滴……”近日，诸暨市公安局工业新城派出所的新城义警负责人朱永健收到了来自“绍兴义警”平台的提醒信息，原来是辖区某学校负责人发起了一项义警巡逻任务。“通过平台，我们接收任务信息，也可以配合处置警情、参与矛盾化解。” 朱永健说。

　　为进一步增强提升义警的荣誉感和责任感，诸暨等地建立了义警积分管理制度、宣传表彰机制。“枫桥警务-越警管家”上还开通了“绍兴义警”平台，实现义警队伍的信息化、可视化、精细化管理。

　　随着平安类社会组织的不断发展，资金问题成为制约其自身发展的一大难题。绍兴市红十字会和市公安局共同设立“平安（义警）基金”，为缺少“造血”功能的“义警”组织输送“资金血液”，为平安类社会组织的长久发展提供保障。市红十字会将积极为公安、平安类社会组织、义警队伍等搭建平台，依法开展募捐活动，同时成立了基金管委会，规范资金管理，每笔收入支出都通过市红十字会网站及微信公众号平台，及时向社会公开，主动接受社会各界的监督。

　　“接下去我们会进一步重视义警、培育义警、发展义警，着力破解影响我市义警长远发展的基础性、保障性、根本性问题，让义警组织常态化、制度化、规范化运作，在化解矛盾、守护平安、服务群众中发挥更大作用。”潘益民说。