通讯员 金淑丽 

　　本报讯　骗子冒充公司老板对公司财务行骗，财务信以为真，让出纳将28.5万元转入骗子的账户。之后，公司将财务与出纳诉至法庭，要求赔偿。近日，武义县法院审理了这起劳动争议案件。

　　王芳（化名）与张怡（化名）分别是某公司的会计与出纳。2019年9月，骗子冒充该公司法定代表人杨文新（化名）的QQ，与王芳加为好友后，提出转账。王芳信以为真，让张怡将28.5万元转了过去。

　　派出所立案后，至今未结案。现公司与王芳、张怡的劳动关系已解除，但对于赔偿问题，双方无法达成一致。于是公司将两人诉至法院，认为二被告违反公司的财务管理制度以及未尽合理的注意义务，草率地将大额款项支付给他人，造成原告重大经济损失，应承担相应的法律责任。

　　武义县法院审理后认为，原、被告之间的劳动合同关系成立，劳动者在履职过程中的行为系职务行为，代表单位对外处理事务，由单位承担一切法律后果。因第三人侵害产生的损失，应由单位承担，但劳动者由于故意、重大过失或者其他违法犯罪行为造成用人单位损失的，劳动者应承担适当责任。

　　在本案发生前，当地派出所在原告处进行过反诈骗宣传。被告王芳还是未引起充分注意，未谨慎处理工作事务，未认真核实，欠缺了一般财务人员的职业敏感度；被告张怡在被告王芳要求其汇款时，虽有向老板发微信请示，但在未得到老板回复的情况下，直接将被骗款汇出。故两被告对原告因被骗款项造成损失存在重大过失。

　　作为用人单位的原告，将公司法定代表人的个人账户用于公司经营，在日常事务中财务汇款流程缺乏详细的书面规章制度，疏于对财务人员的监管等，对钱款被骗存在管理上的责任。

　　综上，法院酌定由二被告承担损失的25%，其中：被告王芳承担损失的15%即42750元，被告张怡承担损失的10%即28500元。若今后随着刑事查处和追赃，被告有证据证明原告的实际损失少于28.5万元的，被告可另行向原告主张返还承担超出实际损失比例的款项。