本报记者 郑嘉男 通讯员 高光辉 

　　“基层法官一年办理多少案件？当二审法官对案件的认定与一审不一致时，法院的处理程序是怎样的？”……近日，舟山市委副书记、政法委书记徐张艳对一起劳动争议案进行回访。她一边认真听当事人、承办法官介绍案情，一边做着记录，并根据内容不时提问。

　　这起案件的争议焦点在于劳动合同中对“税后工资”约定不明，导致用人单位和劳动者理解分歧。案件经过一审、二审改判、申请再审，得到了各方皆认可的结果。“对于判决结果，我还是很满意的，也感受到了舟山司法环境的高度透明。”回访过程中，当事人李某某这样说道。

　　徐张艳认为，该案看似简单，实则复杂，不仅涉及单个案件的处理，而且对舟山机关企事业单位今后出台政策，特别是劳动工资规定这块有一定借鉴意义，在社会面上也有一定的影响。

　　上门走访，做到勤落实；电话回访，做到有重点；直面群众，倾听民意……这正是舟山市委政法委正在积极开展的“百案回访评公正”活动。

　　作为执法司法规范化水平提升年活动的重要载体，“百案回访评公正”活动重点围绕案件实体处理是否公正、程序是否合法、作风是否良好等问题，由党委政法委和政法单位对近三年来办结的各类案件当事人、代理人、“下行”案件人民监督员、涉案单位等进行回访，并将回访情况纳入提升年活动问题清单，以此了解执法司法作风、执法司法效果、对政法单位工作意见建议等内容，延伸案结后的关切回应，强化执法司法公信力和人民群众获得感。

　　截至7月底，舟山市政法系统共回访案件350余件，重点是涉黑涉恶案件、涉法涉诉信访案件和群众反映强烈的案件。

　　今年以来，舟山市委政法委把开展执法司法规范化水平提升年活动作为做好政法工作的一项全局性、基础性重要任务，在动员部署、深挖深省、边查边整的基础上，充分发挥首创精神，以特色工作为牵引拉动提升年活动质效双提升。

　　“为精准施策，我们创新打造了‘七个一’工程龙头项目，并提出了可操作、可验收的项目解决方案，不断完善和提升党委政法委职能。”舟山市委副秘书长、政法委常务副书记夏凯慧向记者介绍，“七个一”工程主要包括一把手工程强化党的组织领导力，一场大调研为牵引全面提升政法工作条例贯彻执行力，一批示范点增强政法监督聚合力，一场“百案回访评公正”提升执法司法公信力，一轮数字信息集训提升政法干警云端战斗力，一项工作机制提升服务保障自贸区营商环境软实力，一朵“政法云”助推政法工作现代化智治力。

　　接下来，舟山市委政法委将从执法司法现状入手，切实找准、找实、找全影响执法司法规范化方面的突出问题，同时对排查出的问题逐条逐项整改落实，按照“逐件落地、一抓到底”的要求，充分运用专项治理、挂牌治理、销号治理等手段，实现标本兼治。