通讯员 北璎 

　　本报讯 为完善矛盾纠纷多元化解机制，推动构建和谐劳动关系，近日，宁波市北仑区法院联合区总工会、区人社局，共同建立劳动争议调裁诉联动工作机制。该机制重点明确了案情简单、事实清楚、争议不大的劳动争议案件，由工会劳动争议调解组织先行调解等流程，进一步完善联席会议、调解员培训、交流反馈等制度。

　　截至目前，共有28起劳动争议得以成功调解并顺利履行，涉及金额达52.8万元，有效维护了劳动者的合法权益。