本报记者 许梅　通讯员 彦明 

　　本报讯　已经退出公司股份并辞去职务的陈某某，日前被“老东家”诉至法院，认为其在公司任职期间违反“勤勉义务”致使公司遭受了损失。那么，陈某某该为公司的损失“埋单”吗？

　　陈某某曾是嘉兴某热处理公司的法定代表人及执行董事、经理。后来，陈某某从公司退股，并辞去了职务。但陈某某离职后不久，该热处理公司却将他诉至法院。

　　原来，在陈某某负责公司业务往来及相关事务期间，公司大量加工货物未开具发票、未入账、未申报纳税，最终被税务机关追缴（或补缴）税款增值税税款、企业所得税税款100万余元及滞纳金，同时罚款60万余元。因此，公司认为，这些损失应由陈某某承担，要求陈某某赔偿公司损失70万元。

　　海盐县法院审理认为，我国公司法规定的勤勉义务又称善管义务，是指公司高管人员行使职权、作出决策时，以一个合理的谨慎的人在相似情形下所应表现的谨慎、注意和技能为其所应为的行为，履行其职责，不得有疏忽大意或者重大过失，以适当的方式并尽合理的谨慎、注意和技能，如果没有对公司尽到勤勉义务，并因此给公司造成损害的，就应当对公司承担法律责任。结合本案，陈某某在原告处担任法定代表人期间的持股比例占55%，虽属控股股东，但依出资比例而论，由被告单独承担所有责任则不尽合理，也不符合公平原则。从税务部门的稽查报告看，在陈某某担任法定代表人之前公司亦存在偷税漏税的情况，可见原告在被告陈某某未担任法定代表人前已经出现了财务混乱、出售货物不开具发票不入账等情况，而非因陈某某单独的过错造成原告被税务部门处罚。另外，原告公司设有监事一职，应当对公司运营、财务情况负有监督责任，但其也未能完全履行职责。

　　最终，海盐县法院判决认为被告陈某某应当对原告的损失承担30%的责任较为合理，故判决陈某某承担赔偿原告嘉兴某热处理公司损失17万余元的民事责任。