通讯员 程婷 

　　本报讯　兰溪交警大队创新队伍管理“红黑榜”措施，让工作成效和问题不足纵向有参照、横向有比较。

　　该大队对照队伍管理和业务工作，培树一批走前列、作表率的集体和个人，作为“红榜”公布，激发民警比学赶超的热情；同时，针对部分工作懈怠、执法拖拉的民警公布一批“黑榜”，前移问责督导机制，促使相关责任人多想办法、时常总结、改进不足，杜绝管理中的“宽、松、软”现象，从而推动教育整顿活动不断走向深入。