通讯员 林永辉 

　　今年以来，温岭市太平街道坚持以固本强基为导向，主动将警务资源向网格聚焦，工作力量向网格下沉，管理触角向网格延伸，按照“多网融合、共建共治”的总体思路，推行以人员整合、数据聚合、工作联合为标准的“警格+网格”深度融合新模式，实现“矛盾不上交、平安不出事”。

　　从“有事就打110” 到“有事就找网格员”

　　“小陈啊，我的自行车在地下室，麻烦你帮我移到楼上吧。”近日，东辉社区网格员陈慧玲一大早就接到社区林大娘的求助电话，小陈立即赶到社区9号楼4单元，帮林大娘把自行车背到了二楼。

　　“林大娘的儿女不在身边，我就把自己的便民联心卡留给她，让她有事就打我的电话。刚开始老人还不大好意思，一来二去熟悉了，老人就把我当成自家的孩子，有啥事就直接找我。”陈慧玲笑着说。

　　“在实施‘警网融合’之前，群众遇到大小事情都习惯性地拨打110求助，大量的非警务警情给民警带来了巨大压力。随着网格团队的加入，民警可以更加专注于各类警务类警情。”太平派出所副所长林会兵说。

　　今年以来，太平街道将原有警务区和网格分区、分类，从组织架构设计、指挥平台搭建和管理制度创新三个方面入手，将全街道14个警务区和255个网格，按照“345+N”的工作模式全面整合，基层社会治理根基更加牢固。

　　从“门难进脸难看”

　　到“欢迎常来家坐坐”

　　“2大袋大米、1斤面粉、3箱牛奶、1袋日常用品……”这是疫情期间处在隔离期的唐女士，给肖泉村网格员发的微信。由于唐女士在家无法出门，采购生活必需品的事，就委托给了村里的网格员王哲。收到上述物品后，唐女士激动地表示：“感谢社区对我们一家的关爱，我们一定会积极配合，自觉居家隔离……”

　　“疫情防控刚开始那会儿，我们网格员需要上门登记人员信息，很多群众不配合，不给我们开门，我们就不厌其烦地向他们解释说明，为他们提供力所能及的帮助。现在群众对我们网格员的身份认同了，没事的时候还邀请我们过去拉拉家常呢。”西园社区网格员翁迪自豪地说。

　　近年来，太平街道按照统一持证、统一服装、统一标识“三个统一”要求，为网格员配备了夏、冬两套工作服，并设计制作胸牌和工作证。按照“人在格中走，事在格中办，小事不出格，大事不出村”的要求，网格员们沉入网格，巡查走访，努力做到第一时间发现掌握各类信息、第一时间稳妥处理不稳定因素、第一时间回应民生诉求。随着工作的不断深入开展，网格员这一群体越来越被广大群众认可。

　　从“单打独斗、各自为战”

　　到“全面联合、效能提升”

　　今年以来，太平街道通过“警网融合”，加强流动人口服务管理，着力破解流动人口底数不清、漏管失控等问题；在联防联控、消防安全、户籍管理、信息采集等方面，社区民警与网格员也各自发挥专业优势，切实解决警力下不去、信息上不来、群众工作推不进等难题。

　　在深入网格调解矛盾、入户走访、服务民生等方面，网格员充分发挥人熟、地熟、情况熟等优势，对巡逻发现的矛盾纠纷就地处置；对可能引发过激行为的矛盾，及时上报“警格”，由民警参与处理。今年以来，网格团队会同辖区派出所、禁毒大队、护村队等，先后集中开展防范电信诈骗、无盗抢城市宣传等20多次，宣传效果良好。

　　实施“警网融合”以来，太平街道的警务力量和网格力量在日常巡查走访、基础信息采集、矛盾纠纷排查化解、风险隐患排查整改等方面，实现了优势互补，形成了“网格管理为警务所用、警务工作为网格服务”的社会治理新格局。