本报记者 陈洋根 通讯员 仇迅 

　　本报讯 2月7日，我省七部门联合召开新闻通气会，介绍在浙就地过年企业员工服务保障工作。

　　据调查，预计今年留浙过年的外省员工占外省员工总数的45.5%，比去年春节提高27.6个百分点。如何确保外省员工在浙江留得安心、留得放心、留得舒心？通气会上，七部门介绍了安全有序引导企业提升产能以岗稳工、开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动、强化留浙员工生活保障、加大文化旅游产品和服务供给、保障节日期间医疗卫生服务、加强节日期间市场监管力度、做好工会各项服务保障等措施。

　　全省经信系统将开展春节假日精准服务企业解难纾困活动，对医疗应急物资生产企业、生活必需品生产企业，以及订单较多、生产任务较重的重点企业强化助企服务力量派驻，对企业出现要素保障、交通物流、产业链供应链断链断供等影响连续生产的紧急问题，现场协调解决。在确保落实疫情防控措施和安全生产的前提下，鼓励企业连续生产，提升产能利用水平，支持有条件的地方对春节期间充分发挥产能的工业企业给予奖励。

　　省人力社保厅等有关部门将加强就地过年企业员工就业服务和权益维护，引导企业不裁员、少裁员，开通快速申领通道及时兑现失业保险待遇、临时生活补贴；深入开展根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题“两清零”，确保员工按时足额拿到工资。

　　在强化留浙员工生活保障方面，有关部门将加强生活物资储备，开展生活必需品市场销售和价格情况每日监测，加强食品安全检查；加强网络订餐平台监测，加大对入网餐饮商户特别是监测存在问题和网络订购量较大的“网红食品”商户的现场检查力度；引导和支持农批市场、农贸市场保持正常运营，倡导农贸市场零售网点春节假期每日营业时间不少于8小时。

　　为丰富留浙员工的精神文化生活，我省将免费开放公共文化场馆。各级公共图书馆、文化馆（站）、美术馆、博物馆等公共文化场馆要根据疫情防控动态变化，免费向就地过年企业员工开放，并提供相应免费或优惠的公共文化服务。