本报记者 李洁 通讯员 陈新铭 

　　本报讯　“叮叮！”4月23日，正在外地出差的民警李明收到了“拱宸i派”推送的学习提醒：“李明同志，4月21日学习内容《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》P1至25页尚未打卡，请于4月23日前完成相关内容，并上传学习笔记内容，感谢您的配合。”

　　这是杭州市公安局拱墅区分局拱宸桥派出所创新推出的党史学习方式。该所利用自主研发的“拱宸i派”系统，将学习任务清单化、数字化，做到学习教育即时学、随时督、及时管。不止是学习，该系统还会依托智慧人脸系统，对民警日常行为进行智能分析，一旦发现着装不规范、迟到早退、执法问题较多等异常行为，会发送实时提醒、警示信息。

　　近年来，拱墅区公安分局统筹布局，积极探索智慧派出所建设，特别是教育整顿开展以来，依托数字赋能不断推进教育整顿走实走深。除了拱宸桥派出所，祥符派出所通过智能化案件管理程序，实现了所内在办案件的全流程管理，对案件办理取证不全、超期等问题，系统会自动自查预警。例如，民警将案件资料放入案件柜后，未及时开展工作的，系统将通过钉钉自动推送消息督促民警按期办理案件。

　　去年以来，拱墅区公安分局综合分析民警性格特征、兴趣爱好、专业特长、岗位匹配度等数据信息，形成“一人一档“的民警“画像”。自教育整顿开展以来，该局集合梳理线下、线上填报的各类问题，并以访单位、访家属、访群众，查案件、查线索、查投诉，看言行、看反常、看交往，大数据碰撞的“三访、三查、三看、一碰撞”为抓手，对民警各项行为规范数据进行二次研判刻画。“我们要求全员100%完成线下、线上自查问题填报，目前已收集整理了1万多个问题。”该局相关负责人介绍，“结合系统中各项基础数据分析，我们针对问题精准制定了管理措施。”

　　教育整顿以来，拱墅区公安分局已对存在的警容风纪、内务卫生、执法办案等56个问题进行立查立改；1名民警主动向组织说明问题。下一步，将继续针对问题以“清单式、销号制”落实整改，推进动态长效监管，着力构建完善监督执纪体系、内部管控体系、忠诚教育体系，以数字化手段倒逼队伍管理精细化、智能化。