通讯员 徐琢 

　　“‘红军’不怕工作难。”在省金华监狱，同事们总是这样夸赞民警章红军。在他们眼里，章红军用“跟我上”的战斗姿态筑堡垒、破难题、创模式、树形象，为监狱党组织标准化建设、数字化创新、疫情防控等工作贡献力量。

　　从7年的监区教导员到如今的组织人事科科长，章红军在工作中“啃”过不少硬骨头。他拟定监区党总支与分监区党支部基本任务、工作职责及议事范围等4项制度，有力推进党支部规范化、标准化建设。同时，创建“书记讲给书记听”党建特色品牌，组织党支部书记淬火强能行动，推进党建走深走心走实。

　　为了把党史学习教育引向深入，在章红军牵头下，监狱与5个地方党支部签订共建协议，与金华职业技术学院联合开展“五大课堂”践行“我为群众办实事”活动，“护学岗”撑起了“平安伞”，“志愿红”点亮了“生态绿”，“义诊台”促进了“健康行”，党员服务开展41场次，惠及群众3300余人。

　　监狱岗位纷繁复杂，如何让民警做到人尽其才、人尽其用？章红军结合监狱实际和自己的学习思考，推出“数字化监管+扁平化处置”联动智治模式，探索建立的“数字纪检”平台在全省监狱系统推广。

　　在政法队伍教育整顿中，他试点“健全监狱民警个人事项报告全覆盖管理机制”项目，利用APP，只用几天时间就完成了全监所有民警的个人事项填报及反馈更正，大大节约了人力物力。他还以“一码一档一平台”为框架，探索“一码管”智能警务平台。

　　疫情发生后，监狱进入常态化防控模式，长期封闭执勤给监狱民警造成较大的心理压力。章红军牵头制定《疫情防控战时思想政治工作模式实施方案》，并在封闭执勤28天里，主动承担起监区工作中所有苦活累活，还抽空找执勤民警谈心谈话，累计谈话300余人次，帮助民警解决实际困难200余件。

　　动员协调、任务分解、实地考察……章红军是最早到单位的人，却总是忙到深夜还未离开。在他的努力下，18项防控管理制度陆续出台，排查各类风险160余次，监狱疫情防控实现“三零”。