通讯员 陈泳滨 

　　本报讯 温岭市法院石陈法庭现有4名青年法官。为护航他们的成长，法庭沿用AB岗、梯队培养的模式定人定岗。4名青年法官交叉分布在审判、执行、综合三个岗位，审判、执行AB双岗共3人，综合岗AB双岗共2人，确保每一名青年法官在主业之外至少还有一个辅业，实行双岗位培养模式。工作分配上，沿用二八法则，80%的时间完成100%的工作，剩余的20%时间则用于培养另一模块的技能。比如，审判法官兼顾执行，执行法官每月都会被分配审判案件提升审判能力，综合岗的青年法官则多种业务都兼顾，并在内部形成业务能力评判体系，让每一名青年法官在周期内完成梯队实践。