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00006版:深一度

毕业季大学生就业如何破堵点?

  新华社 《经济参考报》 

  眼下已进入毕业季,正是高校毕业生就业的关键阶段。2022届高校毕业生规模达到1076万,首次突破千万。记者获悉,疫情影响下求职招聘受限、人才市场有效需求减少,多项因素增加了高校毕业生就业压力。

  如何破解就业难点、堵点问题,确保大学生就业有“率”有“质”?目前,百日千万网络招聘专项行动、民企高校携手促就业行动、“三支一扶”计划都在紧锣密鼓推进中。与此同时,不少地方多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道、做实做细就业指导服务,促进高校毕业生有业择、择好业。

  抢抓关键期 多举措稳岗拓岗

  如何抢抓毕业生求职关键期,多措并举开拓就业渠道?有关部门密集启动民企高校携手促就业行动等,鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

  教育部数据显示,目前全国已有2169所高校通过实地走访、视频会议等方式、拜访5.8万家用人单位,为毕业生拓宽岗位114.9万个,实习岗位44万个。

  四川西华大学招生与就业处副处长李绍军说,该校开展“访企拓岗”促就业专项行动,走访单位(或企业)130余家,拓展了大量就业及实习岗位。

  天津大学则以“云走访”形式推进书记校长访企拓岗促就业专项行动。“近一个月来,学校已开展7场大型空中双选会,累计1300余家企业参与,提供了20万余个就业岗位。”该校就业指导中心主任柳丰林说。

  不少地方还拿出“真金白银”稳岗扩岗。江西省对企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。对应届高校毕业生年底前办理个体工商户登记,从事个体经营业务稳定经营满6个月、且未在其他渠道就业的,由当地财政一次性发放5000元至1万元不等的就业创业补贴资金。

  云上招聘 千方百计搭渠道

  “公司今年打算招1500人,通过政府搭建的平台,企业招聘和应届生求职需求实现了有效对接。”江西双胞胎集团人力资源部招聘经理邹勇平说,已经有不少同学前来咨询岗位具体情况,他们正紧张安排面试时间。江西共青城市近日通过线上线下相结合的方式,提供4万多个岗位。应聘毕业生梁涛感叹,可以不用到处搜寻就业信息,而是像“进超市”一样选择就业岗位。

  成都正在启动“百日万企”系列招聘活动,开展高校毕业生招聘和供需对接活动。“前期我们已举办线上线下招聘、直播带岗等服务活动285场,涵盖66所高校,服务在校生30.9万人,6月还将走进18所高校开展专题活动。”成都市就业局副局长兰琦说。

  记者从人社部获悉,6月6日至12日,人社部百日千万网络招聘专项行动推出信息科技、电竞游戏、电力新能源、生活服务、房产建筑、生物医药6个行业专场招聘,共有3000家用人单位提供4.1万个岗位。

  暖招实招 精准服务提能力

  强化不断线就业服务和职业技能培训;支持毕业生到企业就业见习、创新创业;鼓励毕业生多渠道灵活就业、从事新经济领域……全力护航高校毕业生就业创业,各地“暖招”“实招”频频上线。

  工信部中小企业发展促进中心主任单立坡表示,中小企业为高校毕业生提供了广阔的就业空间。要进一步将各项惠企培优政策落实到位,支持有竞争力的中小企业加快发展,增强就业吸引力。

  智联招聘董事长、CEO郭盛认为,三四线城市与新兴行业存在众多就业机会,政府、企业、高校应从各自维度支持毕业生就业,共同帮助毕业生转变择业观,把握新机遇以实现职业理想。


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