通讯员 王豪 

　　“感谢你们，还逝者以公道。”近日，丽水松阳民警千里擒凶，将潜逃25年命案嫌疑人郑某某押解归案。

　　命案必破，一追到底。群众安全感、认可度直接检验公安队伍战斗力。丽水市公安局深化“三能”主题教育实践活动，创新构建“三能”战力评价体系，打通队伍考核“最后一米”。“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”重要指示精神深深融入丽水公安队伍的精神血脉。

　　今年以来，丽水市刑事、治安案件发案数均同比大幅下降；3起现发命案全破，连续11年命案全破；1月至5月，电信网络诈骗案件同比下降34%，连续13个月受理数同比大幅下降。

　　“我们以‘三能’战力评价体系激发队伍活力，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，全力锻造红色‘三能’铁军。”丽水市副市长、公安局局长毛建国说。

　　勇做“改革先锋”锐意进取

　　“坐下来好好谈，疙瘩解开了。”近日，在民警牵头调解下，吴先生和妻子刘女士的矛盾得以化解，这其中矛盾纠纷智慧管理应用“矛调精灵”发挥了重要作用。年初，“矛调精灵”在“智慧公安我先行”全国公安基层技术革新专项活动中被评为优秀奖。

　　改革成果亮点纷呈。当前，丽水“公安大脑”建设驶入“快车道”。建成融合全市统一警务作战平台；农村地区道路交通安全综合治理应用“农道安”获评全省首批“十大数字法治好应用”；全国首创公安内部数据应用于民生领域的“银龄卫士”入选浙江省数字社会典型案例；首批十二大核心应用投入实战……“三能”战力评价体系正为警务现代化提供源源动力。

　　丽水市公安局制定出台《“三能”战力民警日常考核评价标准》，建立量化的“三能”标准和积分评价体系，围绕“平常时、关键时、危急时”三个维度设置9个类别14项评价指数，配套出台“月记实、季评鉴”考核制度，结合公务员平时考核，实现对民警的全量评价赋分。

　　“我们激励民警不畏艰险，投身急难险重任务，发扬勇当排头、勇争第一、勇扛红旗、勇创一流的精神。”丽水市公安局党委委员、机关党委书记、政治部主任李继仁说。

　　提升“战斗指数”激发活力

　　“为人热心，办事靠谱。”近日，丽水市公安局莲都区分局章良旺、陈伟云等7名老民警主动报名下乡当“村警”，受到了村民的欢迎。

　　连日来，章良旺走村入户宣传反诈，当“老娘舅”为村民调解纠纷。章良旺的儿子、紫金派出所副所长章骁同样通过选调成为驻所专业打击队的一员。莲都区公安分局以“三能”战力评价体系推动老中青民警各尽所能、各展所长。

　　让一件警服回归一个高效警力。龙泉市公安局制定社区民警“积分制”，调解专家何春荣、法制专家吴金华等一批骨干下社区建起“朋友圈”、当好“服务员”，组建50多个小区业主委员会，建立平安志愿者队伍10支。

　　丽水公安“三能”战力评价体系配套制定部门量化标准，配套“智慧政工”模块，实现考核评鉴、部门监督、结果公示、结论反馈等全流程线上操作。4月26日，云和发生疫情，50名民警奋战抗疫一线，因表现突出获考核加分。

　　“三能”战力评价体系引导人人争当“三能”民警、辅警。5月25日，在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，丽水公安2个集体、4名个人受到表彰。

　　铸就“平安之盾”守护安宁

　　6月4日凌晨2点32分，景宁市区一手机店失窃；3点17分，民警抓获3名嫌疑人。民警以跑赢时间的速度彰显关键时刻能冲得出来的战斗力。

　　什么是能？能不能？怎样才能？丽水公安践行“三能”擦亮平安底色，坚持党建统领因地制宜探索体制变革，构建合成作战中心、侦查打击中心、执法办案中心“三中心”一体化建设模式，探索建立警力动态调编制度，实现“潮汐用警”。

　　庆元公安构建以侦查中心为龙头、业务警种为支撑、专业打击队为主体的打击体系。4月7日，庆元公安捣毁非法经营犯罪团伙，抓获嫌疑人32名。

　　“多亏你们帮我追回血汗钱！”徐大姐轻信骗子谎言刷单，被骗13000多元。缙云县公安局6大警种合成作战，捣毁涉嫌帮助信息网络犯罪活动团伙，抓获13名嫌疑人，涉案超千万元。

　　钱被追回，徐大姐给五云刑侦中队送来锦旗表示感谢。中队成立五年来，破案900起、收到锦旗200多面，每一面锦旗背后，都是一个“三能”故事。