通讯员　吕煜明　王雨 

　　本报讯　近年来，诸暨市看守所通过推进多元化化解矛盾、专业化教育帮扶、人性化便民服务、数字化勤务运行，构建“教育人、感化人、挽救人”的现代管理新模式，取得良好成效。

　　该所联合检察院等部门，吸纳社会力量，把监管场所打造成为矛盾化解基地。依托“沐阳疏教”架构成功教育感化人员617起，消除隐患735起。通过同民政等部门构建心理健康服务“1+2”模式帮扶体系，与社工定期开展心理健康讲座等，有效帮助在押人员调整心态，纠正偏差。

　　该所与人社等10个部门和素质培训学校、中心医院等3个专业单位签署合作协议，建立常态化合作机制，开展传统面点制作、电焊技术、插花艺术、家电维修等技能培训，帮助在押人员获取专业技能。

　　该所通过服务前移，优化环境，简化程序，配备电脑、打印机、无线网络等设备，为来所人员提供良好环境。采取线上预约、线下操作、远程提审会见等方式，减少现场接触和押解风险，保障在押人员律师会见权益，为律师会见提供延时服务56人次。

　　此外，该所还积极与社会院校、文化历史场馆等对接，多渠道获取教育资源。通过“一体化”电化教育设备，直播、录播等形式开展教育，开展多媒体电化教育83场、法制教育54场次。

　　该所所长魏国江表示，通过创新管理模式，彰显了司法温度，提高了帮教效果。