本报记者 黄素珍 通讯员 李海文 

　　本报讯 日前，宁海县公安局交警大队民警孔祖军收到了县公安局警务督察大队签发的《公安督察正名通知书》。原来，今年2月孔祖军被人投诉在一起交通事故处理中存在违规问题。警务督察大队立即展开核查，证实举报人投诉的交通事故事实清楚、证据充分，孔祖军的处理程序合法、责任划分公正准确，投诉问题不实。为维护民警合法权益，县公安局党委委员、驻局纪检监察组长娄万刚会同警务督察大队负责人到交警大队为受到不实投诉的民警进行督察正名。

　　近年来，宁波市公安局坚持把维权工作作为队伍建设的重要抓手和爱警励警的重要举措，坚持“依法维权、暖警聚力、外树权威、内赢警心”理念，全力维护民警执法权威，推进民警依法履职保护工作迭代升级。

　　完善维权组织构架，建强制度保障体系。宁波市公安局强化顶层设计，扎实做好“机构设置、队伍建设、建章立制”等多篇文章。目前，市县两级公安机关均成立民警依法履职保护工作办公室，全市基层执法执勤单位已设置175个依法履职保护联络组，构建了市、县、基层执勤执法单位“三级维权”保护网络。制定出台《维护民警执法权威工作实施细则》《警情应急联动处置机制》《抚慰正名救济机制》《民警依法履职免责和容错纠错工作实施细则》等制度，构建“1+6+N”制度保障体系，将依法履职保护工作绩效纳入考核评估。

　　信息引导规范处置，严惩快处形成震慑。该局建立“指挥情报中心调度、所队联合办案、法制介入把关、督察跟进督办”联动处置机制，加强与法院、检察院的沟通联系，凝聚打击合力。依托“宁波大数据督察系统”，对“阻碍民警执法警情未立案”“维权案件疑似降格处理”“多次遭受执法侵害民警和单位”等情形建立数据模型，实时跟踪预警。坚持从严从重从快打击侵犯警权案件，严格执行“一审一报”制度。2022年1—5月，共发生民警依法履职受侵害案件148起，处理侵权人员161人。

　　优抚疏导及时跟进，暖心关怀当事民警。出台《维护民警执法权威慰问工作办法》，将警察协会维权部纳入依法履职保护工作体系，通过战时提级慰问、心理疏导、上门抚慰、法律支撑等方式，帮助民警提升归属感和认同感。2022年1—5月，慰问被侵权民辅警125人，发放慰问金148700元。完善三级心理危机干预机制，及时为遭受侵害民警提供咨询、抚慰、援助等专业心理干预。组建公职律师团队，聘请24名知名律师为法律顾问，为民警依法履职维权提供法律服务。

　　多措并举强化保障，不断优化执法环境。开展安全防范教育和技能培训，制定出台《全市公安一线民警警务技能轮训工作方案》，在入警、晋升等训练中设置专题课程，增强民警自我防范意识和业务能力。推动全市公安机关开展警医合作，为民警执法提供有效支撑。依托宁波公安“三微一端”平台，定期公开报道暴力袭警抗法等违法犯罪典型案例，传递执法正能量。