通讯员 慕煊 

　　本报讯 今年以来，平阳县法院建立健全分级分类考核体系，细化人员职责管理，制定《全员岗位职责清单》，分类设置考核标准，落实“同类同考”；坚持团队、个人业绩挂钩考核导向，每月公示部门成绩，测算审判团队工作量系数；搭建系统考核框架，科学设置“德、勤、廉”共性指标、“能、绩”个性指标及17项加分指标；严格执行周纪实、月小结、季报告，每月通报情况，晾晒业绩、表彰先进，规范管理。