通讯员　金萍萍 

　　过去一年，浦江法院在县委的坚强领导、县人大及其常委会的有力监督和上级法院的精心指导下，在县政府、县政协和社会各界的关心支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，以“提升审执主业、大抓五大工程”为年度工作主题，争创共同富裕示范区背景下“信访化解典型实践案例”。该院全年新收各类案件8575件，同比下降29.49%，实现连续5年下降，收案数总降幅排名全省第五。

　　以服务大局为中心

　　奋力保障经济社会健康发展

　　“我们水晶产品的外形经常被仿制，在法律上应该怎样去保护我们的知识产权？”2022年7月20日，浦江法院党组书记、院长王思维带队，与9位企业家代表在浦江县中部水晶园区召开了“法官与企业家面对面”座谈会，了解企业的具体法治需求。去年以来，该院已开展7场类似的座谈会。

　　在打造法治化营商环境上，该院坚持办案与服务并行，做实、做细、做精司法服务：除了面对面的座谈会，还实地走访企业41家、搜集意见建议95条；充分发挥破产审判在化解产能过剩、促进要素盘活、助推转型升级方面的积极作用，高效出清资不抵债且无力生还的“僵尸企业”60家，化解银行不良贷款1.64亿元，清缴税款800.85万元。

　　面对中心大局工作，该院勇于担当、从不缺席：坚决服从县委对防疫工作的统筹安排，发挥党建“红色引领”力量参与抗疫工作，派出全体干警职工前往高速口执勤3000余人次，为抗疫大局作出应有贡献；该院采取部门联动大接访、院庭长大走访大接访的方式，绘制信访化解进度“红橙蓝绿”四色表，累计排查出重点信访案件54件，为新时期信访工作提供鲜活的“法院经验”。

　　以公平正义为追求

　　大力抓好执法办案第一要务

　　2022年，浦江法院系统谋划了“158”工作体系，以案件质量与效率这一条法院工作生命线，串起提升审执主业的五大工程，实现服判息诉率进入全省前十等8项指标性成果，努力维护安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境。

　　为营造良好的诉讼环境，该院开展了打击虚假诉讼专项行动，累计摸排虚假诉讼案件46件，充分发挥司法裁判的规范引导功能。“我认识到自己虚假陈述行为是错误的，愿意接受罚款。”在收到罚款决定书后，张某认识到自己虚假诉讼的行为已经违反了法律规定，向法院写了悔过书。在这起民间借贷纠纷的庭审中，承办法官敏锐地发现了张某陈述中的逻辑漏洞，对张某的虚假陈诉行为作出了处罚。

　　在打击整治养老诈骗专项行动中，该院既注重社区宣讲，又切实发挥司法惩戒作用：从严从快审结“九九康阳”等涉养老领域非法吸收公众存款犯罪案件3件10人；在江南第一家牌坊前的广场上放置展板，向来往群众揭露常见的养老诈骗形式，受到了群众的一致好评，为老年人的财产安全织密法网、筑牢防线，为老年人安享晚年构建良好的社会环境。

　　执行工作的好坏直接影响人民群众对司法公正的切身感受，该院通过聚焦执行措施、聚焦多部门联合、聚焦信访化解等方式，有效提升执行质效。2022年该院共执结6092件，执行到位8.66亿元；开展涉民生、营商环境等专项打击行动5次，传唤被执行人116人；联合公安、检察等开展拒执犯罪专项打击行动，向公安机关移送拒执线索35件35人，判处拒执罪6件6人，同比分别上升13.3%、25%，4项执行核心指标均位列全市第一。

　　以改革创新为方向

　　竭力推进审判体系和审判能力现代化

　　在数字化应用越来越广泛的今天，浦江法院以数字化改革为牵引，充分利用数字优势，提高审判能力的现代化：迭代升级“码上办2.0”平台，架构“1756”办信流程；全力推进在线委托翻译，多跨对接省翻译协会，该项目入选“全省数字法治系统一本账S3清单”，实现现代科技与司法实践的深度融合。

　　该院实行质效指标“体检”制度，每月实时通报数据到庭到人，累计出台3类常规通报36期、专项通报5期、审管通知7期；深入推进审判辅助事务集约化改革，抽调1名中层干部、11名书记员、5名派驻人员组成专班化运作，剥离排期、送达、保全、鉴定等审判辅助事务，缓解司法辅助人员紧缺的问题，收结比提升至全省第三；深化诉源治理，建成“共享法庭”230个，贯通县、乡、村等多级治理资源，组建“庭务主任+联络法官+执行员”工作团队，指导调解1125件，化解矛盾纠纷808件。

　　以初心使命为引领

　　全力锻造新时代法院铁军

　　2022年，浦江法院深入学习贯彻党的二十大精神，开展“学讲悟行评”活动，激励干警争当学习贯彻党的二十大精神的先行者、模范生；严格落实“支部建在庭上”要求，新增党支部9个，落实党建述职评议机制，开展支部书记专题培训及述职会，推动党建业务互融共进；深化理想信念教育，开展“重温真理味道、寻访信仰之源”实践教育、“喜迎二十大”红色系列活动，教育引导干警坚定理想信念、擦亮政治底色。

　　该院举办评选“三讲三比”月度先进、选树“三零五零”先进人物，发布表扬“红榜”7期，累计评选优秀干警职工59名，激励干警奋进新征程、建功新时代；态度鲜明地向侵犯法官合法权益的违法犯罪行为“亮剑”，对恐吓威胁法官、扰乱诉讼秩序的冯某依法追究刑事责任。

　　从内部加强队伍思想素质教育的同时，该院主动接受人大代表和社会各界的监督：支持和保障代表依法履职，邀请代表参加旁听、视察、座谈等活动58人次，广泛听取意见，不断改进工作；组织“公众开放日”活动12场次300余人次；畅通律师投诉快速办理机制，全面开展法官与律师互评，充分发挥律师促进公正司法、改进司法作风的作用。